工作保障補貼的申請流程如下:
1，申請人應在企業參保地就業部門申報；
2.參保地就業部門受理後，企業可通過穩崗補貼網上平臺填報困難企業信息；
3.同級就業和人社部門啟動初審，審核完畢後公示不少於五天；
4、完成後各級就業部門要將補貼資金撥付給企業。
第二，詳細分析
因疫情造成生產經營困難的，企業可以通過與員工協商，通過調整工資、輪崗輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或臺面下裁員。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。企業在壹個工資支付周期內停產的，企業應按勞動合同約定的標準支付職工工資。超過壹個工資支付期，職工提供正常勞動的，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。員工不能提供正常勞動的，企業應當支付生活費。
三。企業需要滿足什麽條件才能申請崗位保障補貼？
符合下列條件的企業可申請職業保障補貼:
1，生產經營活動符合國家和地區產業結構調整政策和環境保護政策；
2.依法參加失業保險，足額繳納失業保險費；
3.不裁員或上壹年度裁員低於統籌地區城鎮登記失業率；
4.企業財務制度健全，管理運作規範。