企業法律風險的主要表現及其影響。
在長期的企業法律實踐過程中，剛接觸壹些企業家的時候，經常聽到他們說，我們企業目前什麽都沒有。訴訟。我們去法院的時候會邀請妳的。在他們心目中，律師就是訴訟律師。企業沒有官司，就不需要律師，也不需要法律介入。與此同時，相當壹部分律師也在給運營商發信息，“有事找我”。企業家和律師缺乏法律風險防控意識。這種對企業法律風險防控的忽視和漠視，是制約企業健康發展的重要因素之壹，也是大量企業“死亡”的直接原因之壹。
企業法律風險主要表現在以下六個方面:
壹、企業設立和經營中的法律風險
在企業設立過程中，企業發起人是否充分設計了擬設立的企業，是否充分了解和規劃了企業的設立過程，是否充分履行了設立企業的義務，發起人本身是否具備相應的法律資格，直接關系到擬設立的企業能否有壹個合法、規範、良好的設立過程。可以說，壹個專業的法律方案設計和規範的企業設立流程，是壹個企業成功的壹半。如果企業成立之初就存在法律上的瑕疵，那麽？必然會在未來的經營過程中為企業埋下深遠的法律隱患。這種企業設立過程中的法律瑕疵雖然短期內不壹定會引發法律σ機，但只要不消除，必然會作為法律風險長期存在。壹旦發生，很可能對企業是致命的打擊。
企業的股權結構是否合理，法人治理結構是否完整，監督制約機制是否健全，高管之間的權力如何制衡等。，如果這些問題在企業運營過程中得不到很好的解決，很可能會“惹事生非”，內部糾紛和控制將直接影響企業的健康發展。
二、合同訂立和履行過程中的法律風險
合同是市場經濟中各類企業從事經營活動時最常見的基本法律形式。可以說，契約貫穿於企業管理的全過程，只要有經營活動，就必然產生契約。訂立合同時，合同雙方考慮的合同利益多於合同風險。合同在避免交易行為不確定性的同時，也可能因合同規定的瑕疵為當事人埋下法律風險。所有企業都從與不同主體的持續交易中獲益。合同在企業管理中的廣泛應用，決定了合同訂立和履行中法律風險的普遍存在。近年來，隨著人們法律意識的增強，許多企業都重視合同的訂立。在要約和承諾過程中，邀請律師參與並起草合同文本。
但是對於很多商務合同來說，簽訂好的合同文本只是壹個好的開始，合同的履行才是真正重要的環節。合同履行過程中雙方之間的信件和備忘錄？會談紀要、傳真、電子數據等。都是有價值的證據，要註意整理保存。與合同文本的法律風險相比，合同履行的法律風險種類更多、範圍更廣，管理和防範的難度也更大。
三，企業並購的法律風險
在全球範圍內，企業並購逐漸成為現代投資的主流形式，這種復雜的資產運營行為必須受到完善的法律控制，才能充分發揮企業並購的積極效應。目前，我國關於企業並購的法律法規還不完善、不系統，甚至在某些方面存在諸多問題和缺陷，因此企業並購所產生的法律風險具有壹定的特殊性。
從法律風險的角度來看，企業的收購並沒有改變原企業的資產狀況，對於收購方來說，法律風險並沒有發生變化。因此，企業並購的法律風險主要表現在企業並購中。企業合並涉及公司法、反不正當競爭法、稅法、知識產權法等法律法規，操作復雜，社會影響大，潛在法律風險高。
四。知識產權的法律風險
目前我國很多企業知識產權保護意識不強，沒有從企業生存發展的根本角度認識到知識產權的市場價值和經濟價值。知識產權包括商標權、專利權、著作權等權利，是創造和智慧的成果，其客體是壹種特殊的無形財產，需要相關法律做出特殊規定。在知識產權領域，保護和侵權是壹對孿生兄弟。企業稍有疏忽，其知識產權就很容易被他人侵犯。同時，稍有不慎，就會侵犯他人的知識產權。無論是侵權還是不侵權，都將面臨巨大的法律風險。“央視壹套”和“春晚”的搶註就是壹個極好的例子。如果從企業自身找原因，決策者和顧問的風險防範意識不足可能是最重要的因素之壹。
動詞 （verb的縮寫）人力資源管理的法律風險
在我國，與人力資源相關的法律法規主要是勞動法和國務院制定的相關行政法規和部門規章。在企業人力資源管理的各個方面，從招聘、面試、開始？勞動合同的使用、使用、簽訂、員工的待遇、員工的辭職，都是相關勞動法律法規所混淆、調整和規範的。企業任何不守法的行為，都可能給企業帶來勞資糾紛，都可能給企業帶來不良影響。
另壹方面，為了長遠發展，企業往往會花大價錢培養業務骨幹和技術骨幹。這些骨幹員工掌握著大量的客戶信息、商業秘密、技術秘密等核心機密。隨著企業的發展壯大，骨幹員工的期望值也會水漲船高。企業壹旦無法滿足個人要求，往往會以退出相威脅。員工跳槽率高，對企業忠誠度低，是目前困擾很多企業最突出的人事問題。跳槽的骨幹員工往往會帶走企業寶貴的客戶資源、商業秘密和技術秘密。這些員工壹般不會離開原來的行業，或者選擇自己創業，或者選擇同行業的其他企業，很快就會成為企業新的競爭對手，逐漸蠶食企業的資源和市場。核心員工的跳槽往往會給企業造成難以估量的經濟損失，有時甚至是致命的打擊。
不及物動詞企業財稅法律風險
近年來，出現了大量的企業財稅案件。從某個側面可以看出，企業在金融稅收方面的法律風險與日俱增。在我國目前的財稅政策環境下，很難區分合理避稅和偷稅漏稅。如果稅務邊界處理不當，企業很可能會遭受不必要的經濟損失，甚至承擔相應的刑事責任，而作為法人代表，也有可能會遭受牢獄之災。
以上六個方面的企業法律風險給企業帶來了諸多影響。簡而言之，可以從以下三個方面來概括:
1.法律風險帶來的結果都是商業損失。無論出於何種原因，法律風險的發生要麽導致企業費用的增加，要麽導致商機或商業優勢的喪失。嚴重的話會導致完全喪失競爭力，從市場上敗下陣來。
2.法律風險對企業的影響是連鎖反應。由於企業經營行為的連續性，壹旦壹個環節出現法律問題，必然導致壹系列經營活動受到損害。當企業存在大量類似的法律行為時，企業的法律風險很可能導致類似事件同時爆發的可能性。比如，企業延遲履行壹筆借款合同，可能會引起企業眾多債權人的集體恐慌，導致企業經營資金鏈斷裂，從而失去緩解經營資金壓力的可能。壹些法律風險的發生可能會對企業的商譽造成極大的損害，從而導致公眾認同的喪失。即使解決了法律風險，企業也很難恢復原有的商業信譽。
3.法律風險對企業的損害是難以估計的。法律風險壹旦爆發，企業自身往往難以控制，很可能帶來相當嚴重的後果，有時甚至是顛覆性的災難。中國石油天然氣股份有限公司副總裁王福成認為，企業作為市場的主體，必須理解、運用和遵守市場規則，否則將付出高昂的代價，甚至被驅逐出市場。
近年來，安然、世通、中海油等國內外公司的案例從不同側面揭示了市場經濟如何表現為規則經濟和規則經濟。這些鮮活的案例壹再警示人們，管理者如果不具備依法治理企業的能力和素質，缺乏相應的法律風險防控意識，不僅難以具備領導壹個現代企業的資格，還會使企業遭受災難性的打擊和損失。
中外企業成敗的經驗教訓證明，市場經濟蘊藏著無限商機，不僅可能給企業帶來更豐厚的競爭回報，也可能給企業帶來更多潛在的法律風險。因此，建立健全法律風險防控機制，重視和加強企業法律風險防範，是加強企業風險管理的最基本要求，也是企業適應市場環境變化、創造市場競爭優勢的壹項基礎性工作。可以預見，在不久的將來，提高防範法律風險的意識，減少法律風險的發生，已經成為企業家“搏擊”市場不可或缺的“安全盾牌”。