1. 個人信息：包括姓名、性別、年齡、聯系方式、身份證號等基本個人信息。
2. 教育背景：包括學歷、畢業院校、專業等教育背景信息。
3. 工作經歷：包括以往的工作職位、公司名稱、任職時間等工作經驗。
4. 技能和資質證書：包括所具備的技能、專業職稱證書等相關資質信息。
5. 薪酬信息：包括薪資水平、績效評定等與薪酬相關的信息。
6. 健康狀況：包括體檢情況、健康證明等相關健康信息。
7. 社會保險和福利：包括參保情況、社會保險繳納記錄、福利待遇等相關信息。
8. 其他相關信息：包括參加過的培訓、獎勵和懲罰記錄等其他與用人相關的信息。
企業用人明細的內容可能存在壹定的差異，具體要根據企業的不同需求來確定收集的信息。同時，根據相關法律法規的規定，企業在收集和使用員工個人信息時需要註意保護隱私權和信息安全。因此，企業需妥善管理和保護這些用人明細，防止泄露和濫用。