在企業組織架構中，職位的層級通常按照權力和責任的大小從高到低進行排序。以下是現代公司和壹般公司的常見職位級別劃分：
在現代公司中，結構如下：
1.董事長（最高層，可能有監視會主席作為助手）
2.總裁或總經理（黨委書記），下轄副總裁或副總經理
3.區域總經理，再向下是分公司或子公司總經理（壹級下屬）
4.副職（1.5級）如總公司各部門經理，以及分公司或子公司左部門副職（2級）
5.分公司或子公司各部門經理（2.5級），以及左部門副職（3級）
6.部門主管（4級）和部門領班（5級）
助理職位通常沒有明確級別，僅負責協助他人完成工作。
而在壹般公司的架構中，主要職位包括：
-董事長和總經理
-副總
-總經理助理和秘書
-各類總監（如人力資源、銷售、生產等）
-各部門經理（部長、主任）
這些職位會因公司的具體性質和規模有所不同，例如清潔工、門衛、行政助理等基礎職位則位於底層。
總的來說，企業職位級別是從高層決策者（如董事長、總經理）向下延伸，依次包括各級管理人員和執行人員，直至基層操作員。每個公司的具體職位層級可能會有所調整，以適應其業務需求。