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企業中使用什麽人才測評軟件最好?

HR必看CUBIC性格測試系統

AGP株式會社性格測試軟件—CUBIC的背景

1、日本AGP行為科學研究所於1987年以人力資源的有效利用和組織活性化為著眼點,以心理學和行為學的理論為基礎,經過大量的數據采集、分析、研究,成功地開發了能夠科學地對個人和組織進行準確分析的系統—「CUBIC」。在日本,CUBIC分析系統多年來得到了各大中型企業的認可,已經為2,000家客戶提供服務,在性格測試領域處於領先地位。

2、在中國,我們與日本AGP株式會社***同合作,為了能夠為國內客戶提供適合中國人的性格分析系統:

(1)用2年半的時間在中國各地進行數據采集(職業培訓學校、高校、各類型的企業等25,000人的數據,其中對大多數的被測試人員進行長期的跟蹤測試和分析)

(2)利用已經在日本成熟運用了11年的CUBIC軟件測評系統框架,結合在中國采集的數據中國的歷史、文化背景等開發了適合中國人使用的—「CUBIC中文版性格測試軟件」。

CUBIC中國版性格分析的優越性

1.能夠測定出個人潛在的資質、性格

2.招聘新人時,作為招聘的依據,防止面試時對人物客觀評價的誤差,減少使用人才不當帶來的成本增加

3.能夠了解到現有員工的欲望,很清楚從哪方面調動員工的積極性

4.能夠把握員工的優勢、劣勢,了解哪些潛力沒有被開發

5.錄用標準的制定(針對組織相應的錄用標準用數值明確地作成)有差別的因子能夠被反映出來

6.組織間、部門、分公司的比較

7.在考慮人才性格的基礎上靈活運用於分配、人事變動

8.能夠預測出人才跳槽的可能性

9.人才培養方針、研修,人才開發的靈活運用等

CUBIC CUBIC中國版性格測定軟件測試題樣本

個人性格測試分析

在1—5之中,選擇在日常中同妳所想得妳自己最為相似的壹個答案

●非常相似

●相當相似

●壹般相似

●很難說

●壹點兒也不相似

1.妳認為自己在出現問題的時候,能夠銳利地分析目前的情況並準確地把握問題的重點嗎?

2.妳認為自己擁有依照過去的方法所不能獲得的,與眾不同的嶄新的獨創性註意嗎?

3.妳認為自己是以積極的態度對待任何事情,並對於必要的事情作出迅速的行動嗎?

4.妳認為自己能夠根據先見和優秀的觀察力,從各種各樣的角度來提出處理問題的方法嗎?

***91道題,在十五分鐘內答完

軟件目前使用狀況

1、日本,在這方面比較發達,CUBIC成功為2000家客戶服務,實際使用人數50萬人次

2、CUBIC進入中國以來,上海、深圳、北京成功為120家客戶,約1.2萬人次提供過服務,廣受好評

3、2006年6月進入大連以來,很多企業表示出濃厚興趣,成功為某國際大型綜合連鎖店實施測評

4、已經為數十家企業提供人力資源測評解決方案

良好的服務體制

1、為企業提供使用咨詢培訓

2、跟蹤壹條龍服務

3、定期升級服務

歡迎使用我們的軟件—CUBIC中國版性格測定,

如果能為貴公司的發展貢獻我們的力量,

我們非常高興!!

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