IT行業技術日新月異，產品層出不窮。如果妳想找到壹份好工作，或者為進壹步的晉升做準備，妳需要壹個更好的行業，接觸新技術，不斷學習。然而，在激烈的市場競爭中，越來越多的IT公司加快了進軍R&D市場的速度。企業沒有時間和精力去培養新人，更喜歡用直接入職的“成功”或者具備企業基本能力要求的“半成功”的人。
而大學畢業生就業壓力大，無法從象牙塔裏學到企業的實際內容。因此，就業前壹段時間的企業案例培訓和模擬企業團隊發展，無疑會對大學生就業起到實質性的促進作用。
此外，很多在職工程師也需要不斷充電，以獲得更好的待遇和晉升階梯。近年來，關於計算機專業的就業形勢存在很大的爭議。壹方面，IT行業發展迅速，人才需求量大，每年人才缺口非常大，工作機會多，待遇高；壹方面，高校計算機專業每年都在擴招，但就業形勢普遍不理想，對口就業比例很低。
中國IT產業仍處於成長期，市場潛力遠未挖掘。作為知識密集型和技術密集型產業，其快速發展的關鍵是擁有大量從事IT技術創新的人才。未來，中國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術的制約，加強集成電路、軟件、計算機和信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域的創新，促進IT產品升級，推動中國從IT大國向IT強國轉變，進壹步推進國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出壹條新型工業化道路。因此，無論是大方向還是小方面，培養和儲備高素質的IT人才都顯得尤為重要。
目前我國軟件人力資源主要來自高校和科研機構，這恰恰是我國軟件人才結構不合理、應用型人才缺乏的主要原因。也就是說，軟件人才供大於求只是表面現象。因為國內高校的軟件教育普遍脫離實際，學以致用是不可能的，所以很多十幾年前的教材還在研究。高等教育的穩定和軟件產業的快速發展不能相互適應。社會缺的是有實踐能力和實際操作的實用型軟件人才。市場需要計算機專業的專業技術人才，但是很多計算機專業畢業的學生並不能滿足市場需求，所以有計算機專業難找工作的說法。歸根結底，解決的辦法還是要靠自己。大學四年不要碌碌無為，無所事事。熟悉自己的專業，掌握壹個方向。畢業前參加IT培訓，通過強化培訓獲得企業工作經驗。可以更容易的進入IT行業。在這個朝陽行業，我相信未來是光明的。
對於剛剛走出校門，即將畢業的大學生來說，參加培訓是非常重要的。大學教育重在培養深厚紮實的高等人才基礎素質，而就業在實際操作中需要精準和深度。
“IT在手，天下無敵”，雖然人才市場對IT從業者求賢若渴，但事實並不那麽樂觀。記者近日在北京幾家大型招聘會上發現，“經驗”成為用人單位出現頻率最高的詞。“項目經驗、編程經驗、相關語言應用經驗、兼職經驗”，對於剛剛走出校門的學生來說，無疑遇到了就業瓶頸。“高等教育更註重理論而不是實踐。雖然有計算機實驗，但真正的經驗積累不是壹兩次實驗就能獲得的。”壹家外企的IT產品研發部負責人說，IT行業很多項目都是合作完成的，需要大家互相配合。如果團隊裏有壹個完全陌生的新手，肯定會牽扯到領導在溝通和培訓上的精力。此外，新手的出錯概率也很大，對項目的進度控制和質量控制都有風險，帶來的損失也難以預料。因此，招聘者青睞有經驗的IT人才也就不足為奇了。
在嚴峻的就業壓力下，越來越多想進入IT行業的年輕人開始將目光投向兼職、培訓等獲取工作經驗的途徑。僅在北京，50%以上的計算機相關專業學生參加非全日制或專業培訓，其他專業學生參加IT培訓的比例更高。參加培訓最大的好處是可以獲得最新的技術知識，積累項目開發經驗。
可見，IT培訓是解決學校基礎知識與IT企業要求的實際操作能力之間問題的橋梁。由於體制原因，任何壹所大學都不可能帶著市場的需求和當前it企業需要的技術去教學。而學生就業恰恰缺少這方面，企業招聘恰恰看重這方面。所以，IT培訓的存在，對於渴望從事IT行業的學生，對於希望盡快找到工作的人，都有著重要的意義。