前程無憂裏的招聘公司壹般來說是可信的。因為招聘網站會對發布招聘信息的單位進行資格審查，如果未盡審查義務，會承擔連帶責任。
《人力資源社會保障部辦公廳關於進壹步加強招聘信息管理的通知 》明確規定：
人力資源服務機構特別是互聯網招聘平臺應當依法履行信息發布審核義務，加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證，規範信息發布流程，防止虛假信息的發布；要建立服務情況跟蹤檢查機制，了解服務進展，跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況。
綜上所述，前程無憂等招聘網站發布的用人單位信息是基本可靠的。
擴展資料：
前程無憂等招聘平臺承擔連帶責任的法律依據：
《侵權責任法》
第三十六條?網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。
網絡用戶利用網絡服務實施侵權行為的，被侵權人有權通知網絡服務提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網絡服務提供者接到通知後未及時采取必要措施的，對損害的擴大部分與該網絡用戶承擔連帶責任。
網絡服務提供者知道網絡用戶利用其網絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，與該網絡用戶承擔連帶責任。
人社部官網-關於進壹步加強招聘信息管理的通知
百度百科-中華人民***和國侵權責任法