現在我們總是要用到演講稿，演講稿是在特定的場合用於口頭表達的。妳看過什麽樣的演講？以下是我為您收集的青年員工座談會發言樣本，希望對您有所幫助。
青年員工座談會發言範文1各位領導、各位同事:
大家下午好！
非常感謝集團公司領導對我們年輕員工的關心和重視，也很榮幸能參加這次論壇，讓我有這個難得的機會和大家學習和交流。
我叫XXX，2009年開始在XXX工作。我很珍惜公司良好的工作環境和成長氛圍。在過去的五年裏，在領導的關心和同事的幫助下，我的綜合素質和能力都得到了壹定程度的提高。借此機會談談壹些經歷和感受。缺點請批評指正。
壹、“用智慧衡量世界！”
如今，我們已經進入了知識經濟時代，學習是壹個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論的學習，我們青年員工可以樹立積極的世界觀、人生觀和價值觀；通過加強業務學習，增強了青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的能力，讓他們做好本職工作、熱愛本職工作、專攻本職工作、擅長本職工作；通過加強實踐學習，學以致用，進壹步豐富工作經驗，把所學變成壹種能力，壹種方法。所以我們年輕的員工需要培養自己不斷學習的能力，不斷從工作和生活中吸取營養，才能不被社會淘汰。
第二，“舍與得”
“舍”與“得”既對立又統壹。某種程度上，我認為有棚才有收獲，有小棚才有大棚。雖然工作復雜，所學知識的單壹性與基層工作的復雜性不壹致，但壹定不要覺得我放棄了，而是沒有“收獲”。壹定要確信自己從中“收獲”了壹些東西，而且在這個過程中，我們其實學到了很多理論和書本上學不到的知識，鍛煉和增強了自己的工作能力。有什麽樣的心態，就會有什麽樣的工作生活態度，在別人批評的時候，我們要多想想自己的錯誤；當壹些同事產生誤解時，我們應該多想想別人的難處。在工作中有了這種寬容，同事之間才能和平相處。最後，作為壹名青年工作者，要繼續努力學習，勤奮實踐！做好妳的工作。對組織和領導交辦的工作兢兢業業，盡職盡責地完成。對得起領導的信任，對得起自己的工作！盡壹切努力為公司的發展和穩定做出貢獻。
謝謝大家！
親愛的青年朋友們，妳們好！
大家晚上好。今天在這裏召開青年員工座談會，主要是讓大家互相交流。希望大家暢所欲言，談談自己在工作和生活中的收獲和體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望增進相互了解，也希望青年員工能夠不斷適應工作崗位的需要，在公司充分發揮自己的才能，勇敢地肩負起企業發展的重擔，實現自己的職業夢想。
今天，我們很榮幸邀請到三位公司領導參加我們的座談會。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。
近年來，公司新招聘了壹批年輕員工，公司人員的年齡結構和知識結構得到了極大的優化。近年來，很多年輕員工能夠很快適應和勝任工作，努力工作，任勞任怨；有事業心，有責任心，嚴於律己，有進取心；特別是在承擔具體工作的實踐中，每個人都可以努力學習，努力學習和腳踏實地無論在什麽崗位，他們都很好地履行了自己的職責，贏得了公司的肯定。
首先，我們邀請近年來公司湧現出的優秀青年職工代表發言。壹是公司第六分公司的司機，二是公司人力資源部的薪資發起人。聽了兩位青年工作者的發言，應該會受到感染和啟發，也會對公司的發展和青年工作有自己的看法和想法。下面，請暢所欲言。
是的，目前公司面臨著非常嚴峻的生產經營形勢。在公司員工代表大會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我想，作為鴻盛公司的每壹個年輕員工，在企業面臨嚴峻形勢的時候，更應該站出來有所作為。無論崗位多麽平凡，都要盡自己最大的努力做好本職工作，為公司的發展做貢獻。
現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎王老師為我們講話！
感謝王先生對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，努力吧！作為宏盛公司的壹名年輕員工，我們每壹個人都應該關心公司的發展，因為這是我們職業的依靠。只有與公司結緣，同呼吸，共命運，才能與鴻盛公司共同成長進步！
今天的座談會到此結束，謝謝大家的參與，謝謝！
我們深知，電子銀行已經潛移默化地影響了我們的生活，逐漸成為新壹代年輕人不可或缺的“掌上寶地”。今年銀行為何如此大力推廣互聯網金融？也是因為電子銀行的渠道已經深入人心。它已經滲透到各行各業，與我們生活的開始息息相關，並將主導客戶未來的需求，掌握他們的依賴性。那麽金融是什麽樣子的呢？財務總監好穩重，大氣，有內涵；互聯網是什麽樣子的？互聯網就是這麽任性，熱鬧，迷人。當這兩個東西相遇，就會發生很多故事，就像壹部電影叫《北京遇上西雅圖》。今天，我們要讓網上銀行的互聯網金融火花在工行的年輕人中綻放。
我們說互聯網金融給我們帶來了很多變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以我們也要變。整個電子銀行正在轉型。我們正在從渠道向平臺轉型。本來我們是做網上銀行，手機銀行，微信銀行，電話銀行的。現在在搞直銷銀行平臺和開放式網銀平臺。為什麽我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單，因為我們銀行需要走在時代前列，降低成本，綁定客戶。但最重要的是顧客的迫切需求，他們需要快餐式的便利。客戶越來越懶，越來越怕麻煩，服務要求也越來越高。如今以不變應萬變的方式就是變，從現在開始變！
客戶在變，客戶互動的模式也在變。最初，我們談論和天堂仍然是我們的鄰居，但現在我們真正意識到和天堂仍然是我們的鄰居。每個人都可以通過社交網絡形成壹個社群，但有時候可能會近在咫尺。很多家人在壹起，可能在看手機。我們有沒有發現，現在的客戶越來越把自己當成神，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦了等待，習慣性地把投訴掛在嘴邊，對服務質量的要求越來越高。電子銀行可以大大減輕櫃臺工作的強度和壓力。當我們營銷壹個電子銀行服務，做好後續的教學服務，這個客戶的壹些無足輕重的小業務以後就不會進入櫃臺了。當客戶經理能深度維護這個客戶，貴金屬、基金、分期付款、各種中間業務等小指標就能如期而至。如果大家都覺得工作強度大，那就開始營銷電子銀行吧。如果妳覺得工作壓力大，那就開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了。這不只是像在桂林。再過幾年，會有更多的銀行入駐，瓜分我們的大蛋糕。現在和我們是合作關系，現在變成了競爭關系，競爭的方式和我們原來的方式不壹樣。這就產生了所謂的電子銀行思維，利用互聯網來做事。電子銀行和互聯網確實為我們提供了壹個新的視角、壹個新的思維維度和壹種新的營銷方式。因此，電子銀行的推廣勢在必行。
我國電子銀行的發展將是壹場持久戰。各大銀行也開始搶占電子銀行這塊隱藏的大蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群。我們需要把電子銀行的“藍籌股”慢慢植入客戶的頭腦，然後利用所謂的網絡倍增效應。比如大家壹起吃餃子，大家越吃越多。最明顯的例子就是微信。越多人用，越多人愛。
年輕員工是推廣電子銀行的主力軍。借此機會，我想對我行的青年員工說幾句希望的話:
1.首先，我希望工商銀行的年輕員工能夠對我們的電子銀行產品非常熟悉，多交流。電子銀行部可以派老師上門，做大家的強大後備力量。
2.此外，我希望工行的年輕員工會喜歡我們的電子銀行產品。只有熱愛自己的產品，才能讓客戶覺得不是營銷，而是讓客戶感同身受。
3.希望在“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”等各個渠道都能看到工行的年輕員工。年輕員工就像海綿，對新事物的接受能力很強。大家要多學習，積極把握前沿信息技術的發展成果，對客戶體驗更加敏感，善於建言獻策，構建以戰略為導向，以智能金融服務為導向，線上線下相結合的平臺。
最後，希望我們的青年員工在電子銀行驅動的快節奏“新常態”下，以創新的激情投身實踐，通過艱苦紮實的奮鬥，成就人生，不斷創造新的工作業績，不斷書寫人生的華麗篇章。
青年員工座談會演講範文4青年員工:
為了更好地開展公司團委組織的“感恩XX，牢記使命”主題教育活動，今天，XXX公司舉辦了這次青年員工座談會，目的是讓大家知道公司壹直在關註青年員工，關註妳們在工作中的表現，關註妳們的成長過程，同時也希望通過這次座談會，進壹步提高妳們的工作積極性，堅定妳們的工作信心。會議即將結束。非常成功，達到了預期目的。本次座談會的參加人員主要是近幾年參加工作的年輕員工。他們受過高等教育，能夠勤於思考，善於學習，積極向上。他們有壹定的理論基礎和基層工作實踐，對問題有分析、有建議、有解決辦法。總結壹下大家剛才的發言，內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等諸多方面。這些意見對公司未來的發展非常有利，我代表分公司向您表示感謝。我們將對其進行整理歸類，供XX公司的團隊在今後的工作決策中參考。可以說，我也從妳身上看到了公司的美好未來。希望妳們從現在開始，從崗位做起，練好紮實的基本功，為自己的遠大前程打下堅實的基礎。在此，我想提幾點要求和建議，希望對大家有所啟發和幫助。
第壹，要樹立正確的人生目標，做到立足現實，胸懷大誌。所有成功的人，早在成功之前就已經確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著目標堅持不懈努力的結果。既然選擇了XX生產事業，選擇了XXX，就要樹立自己的目標，努力工作，認真樹立三個。
理念:即樹立與公司壹起成長的理念，以對公司的貢獻來衡量自己人生價值的理念，以XX公司的平臺為依托來定位目標的理念，對生活知足，對做事不夠了解，對學習不夠知足的理念。壹定要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，這樣才能壹步步成功。要腳踏實地，開拓創新，勤於思考，善於總結，提出合理化建議，用智慧創造非凡的業績，實現自己的人生價值。
二是掌握相關專業知識，做到學無止境，學以致用。妳們是經過公開招聘和組織選拔脫穎而出的優秀人才，但也要看到，妳們從事化工生產的時間不長，有的同誌剛剛走上工作崗位。妳在學校學到的知識還不能滿足XX生產的需要，妳的工作方法和綜合分析判斷能力可能還有欠缺，需要進壹步鍛煉。所以在工作中壹定不能妄自菲薄，更不能盲目自大。作為壹個稱職的XX制作人，必須具備過硬的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今後的工作中，要想有所作為，就要珍惜到基層工作的機會，堅持邊幹邊學，邊幹邊學，在豐富的基層實踐活動中提升自己的能力，增長自己的技能。
三是樹立強烈的事業心，甘於奉獻，無愧青春。敬業精神是指對工作的責任感和事業心。中國海爾集團總經理張瑞敏曾經說過:什麽不簡單？每天能把簡單的事情做好，不簡單；什麽是非凡？能夠把平凡的事情做好，並且長期堅持做好，就是不平凡。如果壹個人連最簡單的工作都懶得做，都做不好，還能做大事嗎？
如果壹個人連最平凡的工作都堅持不下來，做不好，還能成功嗎？青年員工壹定要熱愛本職工作，腳踏實地，從細節做起，從小事做起，切忌好高騖遠，壹言壹行都要學會培養我們的能力，態度和立場端正，事業心和責任感強，立足本職崗位，兢兢業業，樂於奉獻。
第四，要保持昂揚的工作激情，這樣既能張揚個性，充滿朝氣，又能直面艱難，不失勇氣。激情是精神狀態的表現，它反映了意誌品質和對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能更好地團結周圍的人去奮鬥。面對艱難困苦，能否保持飽滿的熱情、無畏的勇氣、高昂的鬥誌和必勝的信心，是對每個人的考驗，是對每個人意誌品質的考驗。我們年輕的時候，艱苦的環境也算是未來生活的壹筆財富。如果我們在艱苦的環境和條件下失去了實踐的激情，我們也會失去前進的信心和經得起考驗的能力。所以希望妳們不畏艱難困苦，敢於面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，始終保持高昂的鬥誌，在實踐中不斷汲取智慧和力量。用年輕人的開拓、拼搏、無私的精神感染身邊的同事。
第五，要註重自身修養，保持良好作風。首先要嚴於律己，加強意誌品質的培養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，明辨善惡，老老實實做事，做壹個清清白白的人。其次，寬以待人，學會包容和求勝。要以平和的心態對待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會求勝。第三，要以制度為準繩，加強制度的執行力度。抱著空杯心態，保持良好的工作作風。空杯心態是為了隨時保持謙遜的態度和求知的欲望，保持身心的活力。要樹立實事求是、精益求精的良好作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
第六，關心青年員工的成長，塑造明天，培育希望。青年繁榮導致事業繁榮，青年進步導致事業進步。青年員工是壹個充滿活力的群體，也是壹個可塑性很強的群體。這壹時期的工作質量和價值取向對以後的整個人生旅程都非常重要。所以，作為各級領導，要樹立關心、尊重年輕人的觀念，也就是尊重知識、尊重人才。壹是黨組和工會要關心他們的成長，為他們創造良好的成長環境，做到政治上信任、工作上放心、生活上關心。我們認為年輕員工應該看本質和主流，不應該求全責備。二是完善用人制度，制定用人計劃，建立人才儲備。特別是對業績好、品德好、悟性強的年輕員工，更要重視，超常規使用。第三，從三個方面有意識地培養和引導青年員工。也就是從日常行為中去培養和引導。細節見精神，觀察人際交往，法制觀念，誠實守信，團隊意識等等。從基層鍛煉培養引導。如果給壓力和任務，看他們的責任心，判斷他們的認知能力、適應能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才，並對其進行培養和引導。通過提出合理化建議、撰寫文章、投稿、參與公益事業、參加文體活動等方式，摸清他們的工作激情、工作思路、工作作風。
最後，希望廣大青年員工向國外學習，對內加強素質，不斷提高自身素質。
而修身，帶著別人走壹步我們走兩步的決心和毅力，帶著趕超先進的雄心和鬥誌，帶著自尊的英雄氣概，矢誌奮鬥，不懈進取，全力以赴！同誌們，妳們是XX公司的精英群體和寶貴財富，是XXX事業發展的希望，XX的未來是妳們的。所以每個人都要找準自己的定位，把自己的未來和公司的未來緊密聯系在壹起，因為只有這樣，才會有對化工行業的熱愛，對工作的激情和無窮的力量。妳們要多溝通，互相鼓勵，互相幫助，共同進步。我相信，在全體青年員工和全體幹部員工的共同努力下，XX壹定會有壹個更加繁榮美好的未來。
在青年職工座談會上的講話:範文5尊敬的市局(公司)領導，各位煙草工作者:
能夠作為代表在鹽城市煙草系統“迎新春，談發展，我與企業壹起成長”青年職工座談會上發言，我感到無比自豪。首先感謝市局(公司)總支給我這個學習交流的機會。
20xx 165438，10月份入職大豐市局(分局)，至今壹年多了。壹年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我面對了挫折和壓力，也收獲了成功和喜悅。在這個過程中，我的經驗也逐漸積累和成熟。
記得剛開始工作的時候，壹開始很擔心不知道怎麽和同事相處，怎麽做好工作。因為公司的這些業務對我來說之前都是陌生的，和我的專業知識有很大的不同。但壹年多來，在公司輕松和諧的工作氛圍下，在公司領導和同事的細心呵護和耐心指導下，我很快適應了公司的工作環境，基本熟悉了整個市場部的工作流程。我很清楚，我取得的每壹個進步，都凝聚著領導的關懷和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。
聽完大家激情澎湃、收獲頗豐的心路歷程，我同樣深受啟發，深有感觸。我想借此機會談談我在工作、學習、生活中的壹些體會，互相學習，共同進步。
第壹，堅持思想政治學習，提高自己的思想理論素養。
壹直以來，我始終堅持學習建設有中國特色社會主義理論和黨的各項路線方針政策，堅持學習各項煙草法律法規，積極參加單位組織的各項政治學習活動。通過不斷的學習，進壹步提高了自己的思想理論素養，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀和價值觀。
勤奮和職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。壹年多來，我在行動上自覺踐行“兩個至上”的價值觀，以熱情、激情、智慧、創新的精神積極、認真、細致地完成每壹項任務，嚴格遵守煙草行業的法律法規和單位的規章制度；在日常生活中團結同誌，作風正派，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
第二，實踐使我的業務技能得到了提高，工作能力得到了加強。
剛開始在內勤實習，從第壹天開始，問題就接踵而至。香煙銷售、客戶服務、品牌培育等業務技能，要麽是壹知半解，要麽是完全不懂。從零開始，壹方面是同事們的悉心指導，壹方面是我對相關知識的反復學習。幾個月後，對相關業務技能有了壹定的了解。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。在工作中，我始終把“三個堅持”作為提高個人學習能力的首要標準:壹是堅持盡可能豐富和完善自己的煙草知識，提高對各種政策、決定、文件的理解和領悟；第三，堅持多渠道、全方位學習，廣泛收集、整理各類學習資料，或虛心求教或網上查詢，只要是涉及工作的，都努力學習；第三，堅持理論與實踐相結合，以理論指導實踐，達到學以致用的目的。通過這幾個月的努力，我的思想、知識、行動都得到了提高和完善，已經能夠適應崗位的變化和要求。
第三，不勞無獲。這項成就是對我過去壹年努力的肯定。
參加工作以來，較好地完成了各項年度任務。更重要的是，通過參與標準化客服中心建設、“卷煙零售服務標準店”建設、優秀基層分支機構創建、煙草意識電視問答、中青年論壇等活動，我深入接觸和學習了很多煙草行業和卷煙營銷方面的知識，同時在工作能力和社會生活方面也有了很大的進步。
第四，工作中的缺點
俗話說“人無完人無黃金”，我在取得壹定成績的同時，還存在以下不足:第壹，工作中有時候勇氣不夠，放不下；第二，有時候在處理壹些事情的時候顯得不耐煩；第三，不熟悉壹些業務技能，尤其是營銷業務。
動詞 （verb的縮寫）下壹步工作計劃
在今後的工作中，我會進壹步發揮自己的優勢，改進自己的不足，拓寬思路，務實，盡自己最大的努力做好本職工作。計劃在以下幾個方面開展工作:
1，加強業務知識。通過紮實有效的學習培訓活動，旨在實現兩個“明顯提高”:壹是理論素質明顯提高，對國家局、省局、市局的卷煙營銷知識、重要發展思路和發展戰略有了更深入的了解；二是專業素質明顯提高，能夠更加熟練地掌握和運用各種業務知識，解決問題有理有據，開展工作有章可循，達到了會辦事、會辦事、把事情辦好的目的。
2.加強工作的統籌規劃。根據公司領導的要求，對各項工作做出具體規劃，明確內容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，將各項工作有機結合起來，理清工作思路，提高工作效率，增強工作實效。
3.加強工作作風。以“充滿熱情、激情、智慧、創新”的良好精神狀態，以壹種等不及的緊迫感、等不及的危機感、坐不住的責任感，壹如既往地問路，永不停歇，投入到平時的工作中去。
修遠的路很長，我將上下而行。我的職業生涯才剛剛開始，我需要加倍努力，壹步壹步做好我的工作。
謝謝大家！！
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