微信，讓我們足不出戶聯通世界；
美團，解決了宅家裏的吃喝問題；
滴滴，如專屬司機般，當我們出門，車剛好抵達；
無人汽車，已在上路……
當我們靜心觀察，會發現：未來離我們越來越近。
未來的發展趨勢如何？我們如何提前布局？妳開始思考了嗎？
《未來工作法》的封面寫到： 現實發展的速度，遠比我們想象的還要快。主動選擇未來的人才能被未來選擇。
作者認為，2016-2020年是在空白畫布上自由創作的最佳時機，到2024年公司會大量消亡。 公司失去希望，反過來意味著說個人可以實現任何希望。
未來的妳，如果公司不存在，妳該靠什麽養活自己，靠什麽力量支持妳壹直走到未來去？
誰適合看這本書？
①這本書首先送給剛入職的商業人士。
大變革已開始，在2023年左右，公司會發生巨大變化， 依賴公司的生存方法將不再行得通。
公司小消失後，工作方式會發生哪些改變呢？我們要具備什麽力量和勇氣呢？作者寫了關於答案的思考。
②這本書適合送給創業者和勵誌要創業的人。
為實現目標，有堅持到底的毅力，從現在開始不斷充實自己。
③這本書適合送給公司的經營者和社會的領袖、孩子還很小的讀者。
今後的時代，需要人們找到自己的價值，擁有自己主動開拓工作道路的能力。作為父母，不要把過去經驗強加孩子身上，反而會成為束縛他們的枷鎖。
我們要保持開放心態，歸零心態，不斷接觸和擁抱新的事物，透過事物的本質，看到時代底層邏輯和來龍去脈。現實發展的速度比我們想象的更加快， 如果妳還是對過去抱著不放，妳會被這個時代留在原地。
傳統行業不斷下沈，新興行業不斷浮現。我們需要保持覺知，去看到未來趨勢是什麽，為即將到來的未來做準備。
現代平臺已經從以我為中心轉換成以用戶為中心創作內容的平臺，成為內容的創作者和自媒體，是時代最大的背景和趨勢。 時代的表達方式最關鍵要素已經發生變化，每個人都要好好利用新的工具。
這個時代適合每個人的創業就是內容創業。我們可以去創造屬於自己的內容和價值，向這個時代交付我們的價值觀。
作者認為，到2024年，大部分公司都會消亡。不過隨後這些公司會涅槃重生，破繭成蝶，迎來巨大變革。 隨著互聯網公司的發展，價值不再誕生於公司內部，而是誕生於公司外部。
公司會重生為能夠自由鏈接內部與外部的靈活組織體。
比如，疫情之下，很多線下實體店如臨大敵，他們為了撐過寒冬，紛紛建立自己公司自媒體：建立社群、線上直播，這其實就是把內部價值打破，把內部和外部結合壹起。
作者認為：如今， 在公司外部創造價值的公司越來越多，通過聚集人才自由行動來創造價值， 許多新興公司都采用了這種模式。
目前，微信有11億人，抖音有4億人，快手日活量超過3億人，這是壹個趨勢。這些平臺有個***同特征：他們匯集了很多商家用戶，在平臺上不斷發揮自我價值。 平臺上有價值人多了，公司也變得有價值。
這給我們的啟示是： 我們要讓融入時代的趨勢，融入聚集人才型的平臺上，了解它背後商業邏輯 ，運用孫子兵法的“制人而非受制於人”的理念踐行它。不排斥讓人癡迷的事物，不受制於它，而是善用它，為我加力，好風憑借力，送我上青雲。
任何事情都不是偶然發生的。疫情如疾風驟雨，摧枯拉朽般的改變了很多舊有模式、制度，疫情背後呈現的新事物都代表了未來方向。
地球在凈化，壹些事物消亡，也會有新事物崛起。
作者認為：現在公司屬於成熟期後半段，原因之壹來自常被用來計算商品等事物壽命的理論，它叫 成長曲線 。其內容是 在世界上存在的事物會經過3個階段：導入（生根發芽）、成長、成熟。3個階段持續時間基本相同，成熟期後，要麽消失，要麽變新的東西。
作者當把公司放入這個理論，發現公司已經接近滅亡期了。 到2024年，公司處於成熟期的後半期，隨時可能消失。 這個信息給我們什麽啟發呢？不管是企業和個人，都要思考曲線的階段和走向，以便早點有所發覺，有所行動。
《格局逆行》中提到，普通人要給自己三年的成長期，就是運用了這個成長曲線理論。第壹年，選對賽道生根，第二年在賽道中快速成長，第三年在賽道有豐富經驗。到了第四年就要開始妳的轉型了，否則可能壽終正寢。
成長曲線，這是適合任何壹個事物的成長理論。
隨著計算機的進化，對於人才培養造成沖擊， 從培養人的時代到制造機器人的時代 。
截至目前，對公司而言，人才就是商業活動的關鍵。人才又被稱為人力資源，是公司財產的壹部分，公司會對人才進行培訓。但隨著計算機的進化，這種傳統觀念即將遭遇顛覆。用壹句話說： 與其培養那些不求上進的員工，不如用能升級版本的機器人來替代他們更有效率。
疫情，就是未來放大版的模式。受疫情影響，全球壹些巨無霸公司已裁員。比如，2020年，6月30日，歐洲最大飛機制造商空中客車集團表示，公司計劃在全球範圍內裁減約15000個工作崗位，占其全球員工總數的11%以上。
2020年很多公司面臨關閉，已沒法回到2019，我們要看到這個現實。
未來，終身合同員工會越來越少，大家傾向於會用聘用合同 ，去外部招聘人員充實內部，完成項目，隨之解聘員工。用最關鍵成本，穩定公司正式員工，這個趨勢會越來越明顯。
由此，我們要思考， 我們能不能長期存在公司內，是不是公司不可或缺的人。 如果不是，就需要思考，未來如何以天賦為核心，做好未來的職業規劃？ 未來公司越來越不被依賴，未來的我們不僅要和同行競爭，還要和機器人競爭。
美國有壹個家居店，顧客第壹次進店，店鋪會通知銷售人員，這個顧客是誰，想要買什麽。攝像頭可以識別他所有信息，將顧客網上瀏覽信息傳遞到銷售人員電腦上，確認身份，從而有的放矢的介紹顧客感興趣的產品，通過提出特別的建議引起顧客註意，這個措施讓店鋪銷售額短時間內提高20%。
美國當下正在發生的變化，可能就是我們國內下壹步要發生的變化。預測未來，可以看壹下美國。
這給我們的啟發是： 每個人都要有數據化思維 。可以從今天用了多少錢、花在哪裏，從金錢和財富入手，幫助自己培養數字化和數據化思維。
以後在生活中，可以下意識地用數字化拆解某件事。比如安排工作時間，考慮壹個詞： 時薪 。用壹個月的收入除以工作日，再除以每天工作時間，就可以得出妳的時薪。
當時間越來越寶貴時，會發現花錢容易，賺錢難。 如果收入不變，那麽要提高妳的時薪，就必須提高效率，縮短工作時間。用有限的時間來做更多的事。?
所有的進化都是讓我們更好地去適應環境。未來機器人智能時代，倒逼每個人，更好回歸人的本身。 我們沒辦法跟機器人競爭，機器人可以24小時，我們做不到。
今後的時代需要什麽樣的人呢？答案是，能夠創造出只有人類才能創造的、優秀價值的人。 我們要思考，什麽是只有人類才能創造的？ 不斷創造只有人類才能創造的優秀價值，這是未來我們經常要做的事情，也是我們現在就要思考的事情。
我們可以透過五感，情感，理性與感性結合創造更多價值，創造機器人難以創造的價值。
藝術是幫人回歸到生命的方式和渠道 。藝術是藝術家所有智慧、情感的結晶，並通過音樂、文字、書法、服裝等展現出來。
我們現在的工作如何才能變成藝術品？讓我們的工作不是流水線上生產出來的，而是在做事這個過程中，匯聚我們的情感和智慧。
我們的產品要有溫度和濃烈的情感，才能打動別人 。當我們聆聽莫紮特，那歡快的音符仿佛在眼前跳舞；當我們閱讀倉央嘉措，那份情誼綿綿的壹世情長仿佛躍然紙上；當我們欣賞達芬奇，壹種莫名的愛嬌，把我攝向著蒙娜麗莎……這是藝術的力量，是機器人無法創造的價值。
平凡如我，沒有藝術大家的天賦，但是我們依然可以選擇 《像藝術家壹樣思考》——這些世界上最頂尖級的最偉大的創意思想家，都是極度好奇的、勇敢的、懂得思考的。
公司的消失時代，其實是真正能自由選擇工作方法的時代。
未來的時代，人類的主動性、積極性開始復活。讓我們可以按夢想去做，滿足個人自由意誌，這裏的關鍵是自己是否有明確的職業規劃。
當下的網紅經濟中，網紅通過分享獲得粉絲，這就是個人自由選擇生活方式的表現。 每個人開始依賴於自己，而不是依賴於公司，主動思考明白自己是誰、從哪裏來、到哪裏去，明白自己的天賦，用天賦創造價值。如此，才能在這個時代占有壹席之地 。正如劉潤說的壹句實話，以後要靠本事賺錢了。所以，從現在起，去想辦法讓自己變得更值錢。
讓我們更好的相信自己，成為自己。 作為家長，我們需要幫助孩子發現他天賦，告訴他 做事聽從內心的聲音 ，不要過多幹預孩子做決定做判斷，從生活細節上培養他獨立自主、思考能力，以適應未來的時代。
書中說，肖像照使銷售額提高到3倍的時代。 人們已經習慣於迅速對接收到信息接收判斷，無法迅速做出判斷的信息則容易被忽略掉，妳必須用壹個象征性的詞來表現妳自己的特征。
比如，咖啡——星巴克；創新——蘋果；傑克遜——太空步。
對於個人，讓別人壹提到某個詞，要想到妳，也就是 要有自己的身份標簽，在壹塊領域做得專業。
當下視頻號盛行，當我們發真人出鏡的視頻時，要特別註意形象，讓恰當的形象深深烙印在消費者心中。大家會憑借第壹印象，壹秒決定往下劃還是留在妳這。?
作者說：對於未來，每個人要有巨大勇氣——敢於應對急劇變化的技術環境，邁向未知領域的勇氣；即使身處黑暗中，依然對未來充滿希望，獨自壹人也敢於發出聲音的勇氣；找出與自己願景擁有***鳴的組織，並且與組織***同成長的勇氣。
這對於我們的啟發是：壹個人要勇於開放自我，向著未知不斷探索前進。①在互聯網時代，敢於發聲，敢於表達自己；②找到適合自己願景的組織，***同生長。③同時不斷升級自己的知識系統，獲得大智慧，和時代脈搏同頻***振。妳的知識結構，就是妳的天眼。不斷深耕天賦方面事情，也去了解知識盲區的事情。
能力天賦是妳的定海神針，而表達天賦的形式需要隨著時代不斷變化。在文字時代，是用長文表達。在視頻時代，將擅長的內容通過視頻方式表達，將會像變形金剛的內核壹般，讓變與不變統壹吻合，進退自如。未來的趨勢之壹：壹旦視頻號全面開放，朋友圈會被取代。
保持終身學習的心態，是這個時代對每個人的要求。貧富差距的變大的本質是，是壹個人是否願意積極思考 。少數人在積極思考，引領時代變化；有很多人固步自封，不思考了，所以被時代拋在了原地。
當我們學完這本書，試著閉上眼睛想壹下，我現在可以做出哪些改變、哪些規劃，去適應未來、去讓家庭更幸福、去活出更幸福的自己呢？