2000年6月，Job88在深圳成立，並出版了第壹版。
2000年8月，來自四面八方的Job88人才受邀參加首屆國際互聯網展，反響激烈。萬余名人才現場投簡歷，成為網站最早的用戶。
2000年9月，Job88推出了功能更多的第二版。
從2000年6月5日至10月，來自四面八方的Job88人才在Xi、南京、武漢、廣州進行了校園招聘和推廣活動。
從5438年6月到2000年2月，Job88帶領20多家知名企業到中山大學、華南理工大學進行高校畢業生現場招聘。
2006年6月5438+0 Job88八方人才與深圳* * *之窗建立求職招聘通道；
2001 8月Job88八方人才與深圳熱線* * *設立求職招聘通道；
2001九月Job88八才與國際知名蓋洛普咨詢聯合調研深圳人力資源市場，發布深圳非勞動密集型人力資源市場供需狀況及企業和求職者行為態度研究報告；
2002年065438+10月，Job88和21CN*** *建立人才頻道，廣州分站同時成立；
2002年4月，Job88舉辦了首屆精英的聚會精英現場招聘會，成功涉足高端人才現場招聘。
2002年6月，Job88成為中國大陸知名企業聯合贊助中國大陸人才的第二屆招聘會網站。
2002年7月，來自四面八方的Job88人才參加了第三屆國際互聯網展，成為唯壹連續參加第三屆國際互聯網展的招聘網站。
2002年8月，Job88人才東莞站成立；
2002年8月，Job88HR沙龍成立；
2003年2月，Job88人才日均瀏覽量首次突破200萬。
2003年3月，Job88四面八方的人才在廣州協辦了首屆光明未來人力資源大會；
2003年4月，Job88 HR沙龍登陸廣州、東莞，反響熱烈。
2003年6月，Job88推出壹系列優惠活動回饋用戶，慶祝成立三周年。
2004年2月，Job88人才四面八方發起“萬元金絲猴拜年，壹言金收美名”活動；
2004年2月，Job88的北京和上海站點同時開放。
2004年5月Job88在深圳首次推出全新的“壹站式高級人才招聘服務計劃”；
2004年6月，Job88與星天企業管理策劃有限公司合作，推出“優秀人才招聘與選拔”系列研討會；
2004年8月Job88八方人才與上海熱線* * *開設求職招聘頻道；
2004年8月，Job88推出“好工作，激情體驗”分站簡歷增量計劃，在Job88網上註冊簡歷，獲得F1鉆石站門票；
2004年8月，Job88四面八方人才攜手深圳廣播電臺，打造大型人才互動節目《挑戰深圳》；
2004-09-08 Job88四面八方的人才與深圳市人才交流中心合作，在高交會期間推出人才洽談會“黃金通道”計劃。
2004年6月5438-2月，來自四面八方的Job88人才成功搭建廣州品格會黃金通道；
065438-2005年10月，Job88作為人才招聘行業網絡信息安全的倡導者，推出“崗位安全檢查”系統；
2005年珠三角與長三角人力資源開發高峰論壇薪酬管理於2005年10月065438在東莞成功舉辦，反響熱烈。
2005年2月，全新的Job88 VI和中文名稱“八方英才”面世，全新的面貌和服務。同時引入新的簡歷模板和配套功能，提高簡歷質量和企業與人才的匹配率。同月，成功協辦廣州最大現場招聘會“人才博覽會”，獨家推出“八方人才求職卡”、“八方人才求職車”、“八方人才求職網吧”等壹系列創新服務。
2005年4月，首創“八方精英榜”“職場直通車”創新服務模式，並在廣州天河體育館“四月專場招聘會”上成功呈現。
2005年5月，與珠三角最具影響力的報紙《南方都市報》結盟，為企業和求職者提供“網絡+報紙媒體”的最佳組合。
2005年7月，在廣大會員的支持下，2005年珠三角與長三角人力資源開發高峰論壇系列活動“績效管理”在東莞再次成功舉辦。同時，主題為“HR部門如何成為企業變革的推手”的Job88八方精英沙龍也在深圳成功舉辦。
2005年9月，Job88四面八方的人才在廣州成功協辦了Elite Expo 2005秋季人才博覽會，在現場招聘會上創新性地實現了“求職直通車”的理念，並首次推出“人博會VIP求職金卡”，受到求職者的廣泛好評。
2005年9月，來自四面八方的Job88人才在廣州成功舉辦了“首屆中國和諧人力資源與企業發展高峰論壇”。本次論壇邀請了人事部副部長、中國人才研究會會長徐松濤、中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉等發表演講，並在論壇上首次提出了“和諧人力資源”的新概念，為中國企業人力資源的發展提出了新的方向，受到了社會各界的關註。得到了中央電視臺、廣州日報、南方都市報、羊城晚報、香港商報、廣州電視臺、廣東電視臺、各大門戶網站的廣泛支持和響應。
2005年6月5438-10月高調參加“第二屆人才洽談會”，發起“註冊更新簡歷送迪士尼免費遊”活動，被深圳電視臺、廣播電臺報道。
2005年6月-165438+10月舉辦“八方人才經理人戶外拓展沙龍”，深受客戶好評。
2005年8月-6月，5438+2005年2月，“八方精英沙龍系列”在深圳、廣州、東莞、中山等地舉辦，圍繞“績效管理”、“高效團隊”、“HR如何成為企業的驅動力”、“人力資源經理的四大課堂”等HR們關心的話題展開討論，反響熱烈。
065438+2006年10月，以客戶體驗為理念的功能強大的第四版成功上線。
2006年9月，《世界管理評論》雜誌公布了“世界管理評論100強人力資源服務機構”名單。人力資源服務機構在線招聘領域，Job88人才被提名並最終上榜。
2007年6月，來自四面八方的優秀員工組團參加深圳電視臺節目《情感對決》；
2007年8月至9月，Job88來自四面八方的人在深圳地鐵大劇院站投放成套站牌廣告。
2008年2月，Job88上線大富翁遊戲，* * *贈送諾基亞N73手機等價值65438+萬元的獎品。
2008年3月至4月，Job88 professionals對珠江三角洲地區的企業進行了壹項問卷調查，內容涉及企業對新《勞動合同法》的反應以及應屆畢業生的起薪。調查報告被深圳衛視、深圳商報、深圳特區報等媒體轉載。
2008年3月，Job88在專業市場研究公司iResearch的客戶滿意度調查中排名第二。
2008年3月至5月，Job88人才開展了大量的營銷活動，包括電視廣告、公交車身廣告、公交手機電視廣告、戶外禮品發放等。，進壹步提升了企業知名度。