在線考試系統功能完善，現已被大多數企業應用於各種考核場景，如招聘筆試、內部考核等。可以快速高效的完成壹次考核的組織和創建，並且有多種考試設置和反作弊措施保證在線考核的順利進行。
首先，導入測試問題並快速創建和發布在線工作評估。
1，根據試題知識創建分類管理。
通過模板導入、批量添加或單次添加的方式導入試題；還可以創建考試分類進行管理，查找試題也很方便。
大量的單選、多選、判斷題、填空題、問答題可以使用模板或者批量添加新題型導入，壹鍵即可批量導入。
對於組合題、聽力題、代碼題等復雜題型，可以使用單條新題型，在導入前可以在題型中加入圖片、音頻等內容。
2.創建和發布在線工作評估很簡單，每個操作系統都有文字指導。
填寫鑒定名稱和分類，然後選擇免登錄、免登錄+密碼或賬號登錄考試的參與方式。
選擇固定試卷、隨機試卷或隨機試卷，可以只出壹類大題，也可以自由組合三類大題。然後設置考核時間、及格分數、答題時間、答題設備、考試次數、試卷、試題、反作弊等等。
在設置好考核通知並發送給員工後，在下發考核通知之前，企業可以對考核通知進行編輯，提醒員工考核中的註意事項，也可以讓系統從模板庫中智能生成或匹配通知。
然後，員工參與網上工作考核，有各種反作弊措施保證考核的公平公正。
要求員工在規定的時間內參加考試。有防止截屏的基本防作弊措施，沒有交卷的操作，沒有復制粘貼剪切，沒有亂序題和亂序選項，有監控員工考試過程的智能防作弊措施，如考前實名人臉，考試時定時抓拍，考試時電腦攝像頭監考，實時享受電腦屏幕和手機攝像頭監考，防止員工作弊，保證考試公平，讓員工取得真實成績。
最後員工交卷，智能打分，企業可以直接查看員工的考核結果。
員工交卷後，系統會自動用設定的答案和分數對客觀題進行評分。企業只需要對主觀題進行人工閱卷，就可以發送邀請讓崗位領導閱卷，提高了閱卷效率。
系統還會自動統計評估數據，從不同維度生成相應的報表。企業可以直接查看每個員工的考核結果、排名等信息，直觀了解員工的考核情況，便於後續工作。