2.了解公司的認識、發展歷程、主要業務板塊以及在行業中的地位。不要打無準備的仗。這樣做的主要目的是為了深入了解妳所應聘的公司或者將來要工作的公司。比如妳喜歡壹個女生，女生問“妳喜歡我什麽”是壹個道理。對公司越熟悉，越能體現出妳對公司的熱愛和對求職的態度。
3.簡歷的質量會在10秒內讓面試官對妳的簡歷產生興趣。很多求職者往往忽略了簡歷的重要性，說公司會提供表格填寫。記住帶不帶簡歷對面試官來說是完全不同的感受，簡歷不能只展示妳個人。也可以看個人品味和能力。
這是不容忽視的。做簡歷的具體要求可以參考我的頭條文章《做壹份有靈魂的高質量簡歷不只是妳想的那麽簡單》。
4.整理壹些常見的面試官問答。最常見的是“做壹個個人介紹，在2分鐘內？”“妳為什麽認為自己能勝任這個職位，以及妳對這個職位的理解？”“妳的職業規劃是什麽？”
這些問題都有可能被問到，尤其是當面試官對前面的問答很滿意，對妳很認可的時候，他會問妳職業規劃的中級面試問題。具體可以參考我的頭條文章《職業規劃對壹個職場人有多重要？》。
最後，還有壹些細節和面試禮儀需要註意。面試禮儀的需要是妳學習和工作的積累。學校也有教商務禮儀的課程，妳可以靈活運用。至於著裝，如果需要，穿正裝，否則，合適的衣服也行。