崗後培訓計劃、工資構成(工資、績效補貼、稅後獎金等。)及後續調整，社保公積金標準，以及上述發展前景(職位晉升發展前景和公司發展目標前景)。
第二，妳需要知道:
1，公司的規模和性質，如合資、國有或私營，組織的規模。不同的企業福利不同，崗位要求也不同。
2.妳應聘的部門的情況如果是應聘行政助理，要註意對方有沒有什麽特殊要求。
3.人員構成。從高素質員工的比例可以估算出他們在公司能得到什麽職位。
4.工作性質。能夠知道自己這份工作是做什麽的，待遇好壞，福利待遇等等。
5.晉升機會。如果妳想獲得更大的晉升，這是必不可少的。
6.企業文化公司是註重創新的員工還是穩重行事的人？
擴展數據
註意事項:
1.邊說話邊拉裙子:面試時，求職者會因緊張或不適應而不經意地拉裙子或撥弄扣子。這個小動作很容易讓考官看出妳的緊張和焦慮，給人留下不成熟和浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或雙手交叉放在胸前:壹直蹺二郎腿很不耐煩，壹直蹺二郎腿會讓考官覺得妳很沒禮貌。
3、撥弄頭發:頻繁擦拭額頭前的頭發會暴露出妳的敏感和緊張，也會讓人覺得不被尊重。為了避免這種習慣影響面試結果，求職者最好將長發紮起來或者將頭發梳理整齊，這樣看起來精神飽滿，避免不經意間撥弄頭發。
人——面試技巧和註意事項6個小動作看出妳的焦慮