1.在下列活動中，(d)不應該是直線部門主管的責任。
A.制定員工晉升人事計劃。
B.制定培訓文件。
C.評估員工的工作表現。
D.進行薪資調查。註意:薪酬調查的渠道很多，但這些調查的發起者和執行者並不是直線部門主管。而且，有壹個直線部門主管會造成很多不必要的後果。
2.哪個管理階段的特點是把人當成“社會人”？(四)
A.早期工業革命。
C.行為主義的理論階段。
B.經典管理理論階段。
D.戰略管理理論階段。
3.在分析企業人員需求的方法中，不屬於定量分析法的是(a)。
A.德爾福預測技術。
B.回歸分析法。
C.勞動定額法。
D.比率法。
擴展數據:
人力資源有工作能力的人的總數。經濟學壹般指為創造物質財富而投入生產活動的所有要素作為資源，包括人力資源、物質資源、財務資源、信息資源、時間資源等。其中，人力資源是最寶貴的資源，是第壹資源。
人力資源包括數量和質量。人力資源最基本的方面，包括體力和智力，從實際應用的狀態來看，包括體格、智力、知識和技能。人力資源和其他資源壹樣，具有特征性、可獲得性和有限性。