1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務；
2、有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力；
3、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格；
4、至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員；
5、有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金，具體要求為：
（1）辦公或經營場所的房屋應是商業用房且建築面積不低於50平方米，如果辦公或經營場所是租賃的，租賃合同期限應該在壹年以上；
（2）註冊資金10萬元實繳；
6、符合法律、法規規定的其他條件。
人力資源管理咨詢公司經營的範圍如下：
1、人才信息的收集，歸納與發布；人力資源方面的招聘，派遣，勞務外包，人力資源租賃，人才的招聘與後期培訓等相關內容，包括經營範圍，經營許可，經營期限等內容的審核；
2、為勞務派遣提供相應咨詢；可為企業經營提供咨詢服務，勞務咨詢提供咨詢服務，人力資源咨詢提供相應服務，為企業策劃，改革提供相應服務；
3、為人才供求信息提供服務；專業的人才培訓，人才推薦，人才規劃，人才派遣，就業指導等壹系列人才服務方面的信息提供保障，並提供相應的法律法規的相關服務；
4、企業咨詢勞務派遣提供服務。
人力資源服務許可證辦理所需材料如下：
1、法人股東身份信息；
2、股東間的投資比例；
3、五名人員三個月的社保記錄；
4、公司名號；
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同；
6、驗資報告。
綜上所述，人力資源公司具備以上條件，在依法辦理勞務派遣許可證之後，才可以經營勞務派遣業務。
法律依據：
《中華人民***和國公司法》第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批準手續。