人社局的主要職責是管理和監督勞動就業市場，提供就業政策咨詢、勞動法律法規宣傳等服務，通常會提供就業信息發布平臺，幫助求職者和用人單位進行信息對接，但並不直接介紹工作崗位。
人社部門的作用：
1、支持企業吸納，對中小微企業招用畢業生，給予稅收減免、社保補貼等政策，鼓勵更多企業吸納就業。
2、支持基層就業，發揮“三支壹扶”等基層服務項目示範引導作用，穩定招募規模，加快中小學、幼兒園教師等事業單位招聘進度。
3、支持自主創業，對有意願、有能力創業的畢業生給予傾斜支持，精準開展創業培訓、創業服務等政策。
綜上所述，人社局通常可以提供免費的就業服務，包括介紹工作。人社局作為政府部門，其職責之壹就是促進就業和提供就業服務。通常會與各種企業和用人單位建立合作關系，收集和發布就業信息，為求職者提供免費的就業咨詢和介紹工作的服務。
法律依據：
《人力資源服務機構管理規定》
第八條
按照壹般程序申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應當自收到申請之日起20日內依法作出行政許可決定。按照告知承諾制方式申請行政許可的，人力資源社會保障行政部門應當經形式審查後當場作出行政許可決定。
符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發、送達人力資源服務許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，並告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。