人力資源部的地位在企業中是越來越受到企業重視的，否則也不會越來越多的企業願意購入eHR系統，eHR系統可以說是人力資源部的壹件工作利器。通過eHR系統，員工的優勢能夠得到最大發揮，從而為整個企業創造效益，提升企業在整個行業的市場競爭力。因此,eHR系統也給企業帶來了很多的利益，如，
節省人力成本
通過eHR系統進行企業崗位規劃，人員編制、工作量分析以及人力成本控制、規劃、審核、預算等，能夠讓企業的成本得到最優化，從而使得企業組織規劃更為高效以及合理，激發員工的工作潛力，最終產生更多的效益。
提高HR的工作效率
eHR系統能夠讓人力資源部門的員工從繁瑣的事務性工作解脫出來，尤其是HR，HR只有擺脫了簡單反復的日常工作才能真正地把精力和時間都轉移到企業的管理與決策當中去，使得企業戰略更加全面，人力資源部門也才能夠把更多的精力投入到企業的管理和控制之中。
優化企業工作流程
eHR系統可以讓企業的流程更加系統化、信息化與信息化，能夠大大地提高企業管理工作的執行力以及風險防範能力。