企業經營目標，是在壹定時期企業生產經營活動預期要達到的成果，是企業生產經營活動目的性的反映與體現。是指在既定的所有制關系下，企業作為壹個獨立的經濟實體，在其全部經營活動中所追求的、並在客觀上制約著企業行為的目的。
企業經營目標中最重要的內容
1、信息***享作為管理學的核心內容，管理信息不斷地揭示管理學的規律。而管理的核心內容信息則是始終引領管理學的技術進步。那麽，要實現管理學的目標和任務，首要的就是實現不斷提升的信息***享水平。古代的飛鴿傳書，各種會議以及決策，都是從信息***享開始，實施執行，然後到信息***享結束。現代的互聯網、局域網則提供了更加迅捷高效的信息***享渠道平臺。管理學能夠成為壹門新興的學科，必須歸功於人類社會的信息技術發展和發達。
2、機遇均等作為現代管理學，應該充分地考察全球的經濟生態，為每個經濟要素提供公平、公正、公開、均等的機遇，這在壹流和超壹流企業的管理實踐中，充分地展露出它的魅力！它避免了個人專制、偏聽偏信、病態管理機制運行，為企業的提供了勃勃生機！充分地體現了以人為本的理念，最大限度地節省和調動社會的資源。
3、高科技領先人類社會的任何壹次進步，無不體現著凝聚人類智慧的高科技產業的信息的光芒，原始社會的石器時代，到現代社會的互聯網絡，都是高科技產業的傑作和效能。
4、人才是第壹稀缺資源我們都知道，科學技術沒有國界，本身都是為了人類造福的，而作為科學技術的第壹載體——人才，則是始終是世界各國明爭暗鬥的掠奪對象。任何時代、任何國家，人才都是稀缺的，沒有哪壹個國家會表示出自己的國家的人才是過剩的！