如何回答妳對我們公司有了解嗎
如何回答妳對我們公司有了解嗎，在面試的時候，HR會通過詢問各種各樣的問題來考察求職者的能力和經驗，因此需要恰當的回答提問，來看如何回答妳對我們公司有了解嗎。
如何回答妳對我們公司有了解嗎1壹、面試路上，網絡上找信息
很多候選人都覺得，面試的公司那麽多，怎麽可能每個都查清楚底細呢，更何況，即使查清楚了，到面試的時候也容易懵逼啊，萬壹說串成其他公司，那多尷尬啊！
所以我建議大家，在去面試的路上的時間裏，去尋找關於妳即將面試的信息。
但是！有壹點壹定要記得，不要死記硬背，把公司簡介什麽的都背下來。沒用的，把大概的信息點看壹下，在腦子裏面總結壹下，過壹下。然後找到最主要的信息點：跟妳即將應聘崗位相關的信息即可。
不要多也不要亂，找好重點。
二、從招聘信息上找信息
很多候選人在投遞簡歷的時候，就會看壹下招聘信息，到後面，就不會再看的了。其實這是錯誤的。
招聘信息上面，壹般除了有對招聘崗位的條件之外，還有聯系方式和公司簡介，和該崗位的工作內容及成就。
所以如果懶得去各個渠道找公司信息的候選人們，可以在招聘信息中看壹看啦。
當然了，招聘信息裏面的要求最好也了解清楚，對於HR對招聘信息上的側重點也要有所了解，然後在面試之前針對某個點認真思考。這樣子在面試過程中會更容易get到HR給出來的點，也是可以加分的，。
三、進公司多觀察
壹般這壹招，可以用在兩種情況：（1）公司規模不大，網路上信息不全，還在初始發展階段；（2）沒有了解過公司相關信息。
候選人在進公司面試的時候，要多看看四周，觀察壹下工作氛圍、辦公室裝潢、工作人員的穿著。這些都是可以側面反映壹家公司的信息所在。
其實HR問這個問題，並不是希望從妳的嘴裏得到什麽對公司的了解及發展前景的深刻話題。而是想考察壹下候選人是否對該公司的面試傷心，是否在面試之前做過壹定的準備。
回答得不好不要緊，但是如果妳直接說壹句沒什麽了解，這就會讓HR心生尷尬，在第壹時間就想有PASS妳的想法了。
如何回答妳對我們公司有了解嗎2面試中如何回答“妳對我們公司了解多少”？
1，這個問題的潛臺詞是什麽？
2，有哪些註意事項？
3，思路+公式。
面試挑戰的不僅僅是我們的表達能力，更多的是我們的思維和表現力。面試官就是透過我們在對話中的展示評估我們的潛力、性格、態度等。因此在面試中壹定要保持清醒的頭腦，知道面試官問某個問題有什麽用意，他想聽到什麽等等。
這個問題的潛臺詞是什麽？
這個問題壹般出現在規模不大，網絡上信息不全，處在初始發展階段的公司，HR問這個問題的用意在於考驗求職者是否真心實意想進公司。試問壹個來面試的人連目標公司都不願意去了解，那麽他也不是壹個值得信賴的人。
短短的幾個字，能看出求職者的很多東西：
壹，求職者的做事情的風格，處事風格，圓滑還是直率？
二，妳願意在公司做什麽樣的職位，妳對行業，工作的理解。
三，求職態度，妳事先做沒做功課。
總之，壹個問題能體現求職者的很多特征：態度，執行力，認真學習的精神等。
回答時的註意事項
面試官問這個問題的用意在於考察求職者的面試準備工作是否充足，對該公司有多大興趣以及想要進公司的意願有多強烈。因此，回答這個問題的時候要註意以下幾點：
1，千萬不要回答：“我對妳們公司不太了解”，這對妳的面試將是致命性的打擊。因為沒有哪個公司想要招聘壹個對自己壹無所知的人，這會讓對方覺得妳不重視這份工作。
2，可以提及公司的歷史和文化、管理、產品和服務等，讓對方感受到妳是做了準備的。
3，敘述的過程中要實事求是，不要加入過多的個人評論。
4，適當地展示自己的知識，但不要擺出壹副什麽都知道的'樣子。要表示自己有不理解的地方，向面試官提問。
回答時的思路+公式
回答這個問題之前壹定要在腦中整理好思路，然後按照思路去作答，千萬不要雜亂無章地亂答壹氣。壹般的思維如下：
1，說出2-3點對該公司的了解，註意用具體的事實和數據作為支撐。比如公司的發展史和領導的創業經歷等。
2，說出自己和公司需要相契合的能力、性格或態度等。比如可以緊接著上面壹點，在談到公司成員精誠合作，艱苦創業的時候，可以說說自己也是個善於和團隊合作的人。
3，對自己不清楚或不理解的地方提問面試官。比如公司下壹個發展方向是什麽等。
綜上，我總結了壹個公式送給大家：
概況+細節+情緒。
概況：
概況不用多說，因為這點並不決定妳和其他面試者的差異。妳只須說出公司的地位、總部、規模等信息即可。
細節+情緒：
簡單而給人眼前壹亮的做法即，看幾個該企業的宣傳片，然後用深受感染的語氣描繪其中的情節，比如：
“我感觸特別深的就是那個售樓員，從城北跑到城西，跑了50個樓盤，只為了給消費者挑壹套合適的房，鞋底都磨破了。連那個修鞋的大爺都說：‘妳這個月已經第三次來修鞋了’”
這樣做有什麽好處？可以在最短的時間內，調動起面試官的全部情緒。當面試官情緒越高漲，給面試者留下的印象也會越深。
可能面試結束後妳的回答內容幾乎被遺忘，但妳給面試官所留下的印象卻是深刻且充滿感染力的。