1.制定和完善規章制度。圖書館管理委員會需要建立健全規章制度體系，明確組織架構和工作職責，制定標準化的工作流程和操作規範。這樣可以有效規範圖書館管理委員會的內部管理行為，提高工作效率。
2.加強團隊建設。圖書館管理應重視人才引進和內部培養，建設壹支高素質、專業化的專業隊伍。在人員培訓方面，可以建立完善的培訓體系，組織專業技能、工作方法、管理知識的培訓，幫助員工提高專業技能和綜合素質。
3.建立信息管理系統。該信息管理系統可以有效地提高圖書館管理委員會的管理效率和工作質量，在保證信息安全方面也起到了很大的作用。圖書館管理委員會可以建立壹套適合自己的信息管理系統，實現內部信息共享和工作協同。
4.加強內部溝通和協作。通過建立內部合作機制和溝通渠道，可以有效促進內部合作和信息共享。圖書館管理委員會可以建立內部郵件群或企業微信群，方便員工之間的消息傳遞和溝通，也可以定期召開內部會議，供員工交流意見和建議。
5.營造良好的內部文化氛圍。建設良好的組織文化和價值觀是圖書館管理委員會內部建設的壹個重要方面。圖書館管理委員會可以建立完善的內部文化體系，營造優秀的組織文化氛圍，使員工有歸屬感和認同感，在企業文化的指引下不斷提高個人素質。