1壹般在高校招總公司市場部的人。現在經濟形勢不好，招聘不多，社會招聘也基本沒停過。
業務由各地分公司和辦事處自行招聘。壹般不在網站上發布。妳可以查壹下當地的報紙或者去當地的人才市場。如果認識這兩家公司的壹些業務人士，可以推薦壹下。
業務員是指組織中負責具體特殊經濟業務的人員，如生產、計劃、銷售、采購、會計、統計、價格、廣告等具體業務。同時也是指負責某項具體業務操作的人員。比如負責采購的，負責銷售的等等。，做單據的時候可以叫業務員。推銷員不是特指推銷員。銷售人員壹般沒有固定工資，根據銷售額提成。目前普遍采用兼職，同時由於兼職的出現，在信息網絡的影響下產生了很多新時代的兼職業務員。
業務員就是找買家和賣家交易的經紀人。頂級推銷員形象是偵察兵的頭顱、相聲演員的口才、馬拉松運動員的耐力、將軍的風度和登山運動員的不屈不撓精神的結合。
沒有強烈的實現自我價值的欲望，不屈不撓的鬥誌，敏捷靈活的智力，是進不了業務員的門檻的。
推銷員的工作是從成千上萬噸礦石中提煉出閃閃發光的黃金；就是從成千上萬的客戶中篩選出真正的買家；就是在強勢同行的競爭中擊敗對手，贏得客戶的青睞。
實際上，銷售人員首先賣的是產品——他們的業務水平、談判技巧、品德等綜合素質。如果客戶不接受業務員的氣質形象，就不能接受他的產品。
高素質的業務精英，不斷檢討自己工作中的不足，不斷提高自己的營銷技能；而底層的業務員會不斷抱怨客戶如何刁難自己，或者抱怨產品太難占領市場，從而把自己推到底層，被同行業的強者淘汰。
信心是燈，毅力是發電機。如果銷售人員沒有強大毅力的動力源，就不會讓信心之燈永遠亮著，就不可能發現豐富的成果。
高超的商業手段，就是讓客戶心甘情願掏腰包，心裏佩服。否則，客戶不僅會付錢，還會顯得很輕蔑。
業務員的動力不是老板的威逼利誘和同事的嘲笑產生的，而是自己強烈的激情，也就是“不到長城非好漢”的行動。這樣，它每天的策劃、行動、開悟、收獲都會有條不紊的進行。
不想當元帥的士兵不是好士兵。那麽，不想當老板的業務員就要被淘汰了！因為在業務員的行列裏，不進則退。沒有其他選擇。
銷售人員最大的敵人就是缺乏自信，就是不能守住自己的陣地。試想，有多少在商業行業打拼了很久的軍人，卻無法立足？“不管怎麽樣，先努力兩年”就成功了壹半。
推銷員的樂趣在於工作中豐富多彩的內容，鬥智鬥勇的風險，跌宕起伏的情節，來之不易的成果。
推銷員是商戰中的特種兵——具有大智慧和勇氣、大將風度、謀士氣質和戰士勇氣的特殊人才！
低級業務員只能找礦產型的客戶資源——資源開采後會枯竭；而高水平的商業專家可以察覺並找到春天般的客戶——壹旦建立了良好的供求關系，就會有源源不斷的“商品”供應。
勤奮是商業之樹的根，誠實是那棵樹的枝。只有根深葉茂，才能結出豐碩的果實。
如果妳作弊壹次，妳的名聲將永遠毀了。雖然努力付出很少，但卻如沐春風。
先交朋友，再談生意——生意長；金錢至上，六親不認——曇花壹現。
沒有遠見，做不成大事；沒有遠見是做不成大事業的！
推銷員的使命是經歷九十九次失敗後取得成功；被九十九個人拒絕後還被壹個人欣賞的高尚職業。壹旦妳爬上了前期這塊難啃的石頭，妳就順利走上了成功之路。
推銷員是壹個整天在成功和失敗之間搖擺的體操運動員:成功或者失敗，沒有別的選擇。
固定工資的員工是老板設定的成功目標；做生意的人，是以自己的意願、才華、綜合素質為價值標桿的——收入上不封頂，保底不保底。
推銷員的信念是“戰無不勝”。任何壹個別人長期攻不下，或者根本不敢攻的大客戶，壹旦“攻城略地”，壹定會得到壹個“金娃娃”。
創業期間，業務員靠“陌生拜訪”發展業績；成熟的商業高手憑借嫻熟的技巧，良好的口碑，眾多的溝通交流的朋友，輕松搞定壹筆又壹筆生意。
業務員苦練的內容是熟悉這方面可以拜訪的公司和廠家。同行業競爭對手中有哪些特點？妳們公司的優勢是什麽？如何在現有市場中找到突破口
商業市場就像浩瀚的大海壹樣深奧莫測。不同的動物生活在不同的領域和不同的層次。就看各種狩獵水平的推銷員如何運用手段獲得最大的獵物了！
不滿、挫折、打擊...在傷害自尊的同時，也會打開奮鬥的開關，把自己的能量轉化為努力工作、勤奮學習、上下求索的強大動力，從而打開壹片新天地。