壹、環境管理會計
科學技術和社會飛速發展的負面效應是越來越嚴峻的環境惡化，人類生存所必須研究的第壹課題就是保護環境。為了滿足各種利益相關集團對企業環境信息的需求，環境會計在20世紀九十年代應運而生，環境會計可分為環境財務會計和環境管理會計兩大部分。環境管理會計就是由於環境問題為管理會計領域創造的壹個新的發展空間。環境管理會計是為了同時提高企業或其他組織的環境業績和財務業績，為其內部提供與環境相關的財務信息與非財務信息的會計系統。
環境管理會計主要用於企業，但也可用於其他組織和政府部門。它對於企業的主要作用如下：使企業經理更清楚地認識環境成本，從而更易於管理和降低這些成本；更好地識別和預測環境管理活動的財務利益和其他商務利益；更好地計量和報告環境業績和財務業績，改善企業對外界的形象。雖然環境管理會計主要以環境管理為核心，但它可以用於成本分配與管理、存貨與生產規劃、投資評價、業績評價、產品設計與定價、采購和供應鏈管理等方面，由此可以看出，環境管理會計的產生對於企業而言有著非常重要的作用。
然而，目前由於我國環境會計的發展歷史較短，以及我國相應的法律法規中還缺少關於環境管理會計的內容，並且環境管理會計在理論研究方面尚不完善，同時利益相關者對企業環境方面的會計信息需求還比較少，環境管理會計顯然很難直接要求所有企業立即實施。
二、智力資本管理會計
人類告別20世紀進入2l世紀，呈現在我們面前的將是個國際化、金融化和知識化的現代市場經濟；將出現以知識經濟代替傳統的農業經濟、工業經濟的嶄新的經濟形態。知識經濟條件下新的企業觀認為，企業是增加價值、創造財富的組織。管理會計方法應重視反映價值創造、創造價值的人和過程。伴隨著知識經濟的發展，智力資本不僅沖擊了傳統的會計報表形式，而且使得管理會計的研究領域進壹步向決策型方向拓展。
目前，國內外對智力資本的研究頗多，但對其還沒有壹個統壹的定義，壹般認為智力資本即為壹種潛在的、無形的、動態的、能夠用來創造財富的壹切智慧和經驗的總和。智力資本的內容主要包括企業的人力資本、結構資本和客戶資本。其中，人力資本指的是體現在員工身上的知識、技能和能力；結構資本指的是體現在組織機構、規章制度、知識產權、組織文化等中的成本；而體現在品牌、企業信譽、用戶滿意度等中的成本可稱之為客戶資本。
智力資本管理會計是壹個復雜的戰略決策支持系統。智力資本管理會計的目標就是通過量化企業智力資本，為企業智力資本管理提供智力資本存量和流量信息，考核和評價企業智力資本投資效果，以及利用智力資本創造企業價值的能力和效率。因此，智力資本管理會計的發展不僅有利於管理會計研究領域的拓展和創新，而且對企業內部的計劃、決策、控制也將會產生深遠的影響。
然而，智力資本的引用雖然會給企業帶來效益，但是如何定量知識產權、商譽、應用經驗等細分項目上目前還存在很大爭議。因此，如何對企業的智力資本進行衡量和披露也是智力資本管理會計實施的難點所在。
三、國際管理會計
企業經營管理環境的變化是推動管理會計發展的原動力，加強內部管理的現實要求給管理會計提出了新的挑戰。首先，在當代全球化趨勢影響下，管理會計越來越容易受到外部信息以及非財務信息對決策相關性的沖擊，管理會計必須適應這壹變化；其次，空前激烈的競爭，要求決策成本必須盡可能精確；再次，企業內部組織結構的變化也迫使管理會計在管理控制方面要有新的突破，以滿足管理決策的需求。在此背景下，從20世紀九十年代開始，管理會計不斷拓展其新方向，逐漸形成了全球化背景下以戰略決策與管理控制為目標的、強調企業價值創造的管理會計新趨勢：國際管理會計。
國際管理會計從戰略上強調通過對形成顧客價值、組織革新和股東收益的各種動因的確認、計量與管理來創造企業價值，從而在戰略規劃和經營決策上發展了管理會計的決策與控制職能。國際管理會計結合了管理會計與國際會計的特征，不僅包含了傳統企業管理會計的基本原理和方法，同時還涉及各國管理會計的比較與規範。因此，國際管理會計的範圍應擴展至以下三個層面：壹是跨國公司管理會計；二是國際管理會計比較；三是國際管理會計協調。
然而，目前由於我國和西方國家政治、經濟文化方面還存在很多差異，管理會計運用方面的差距也很大，比如我國公司還不能成功地引進西方國家的法人治理結構、並且如何站在企業立場上設計壹套可操作的內控制度並付諸於實踐仍然是壹個挑戰性課題等方面的問題，這些對國際管理會計的推廣也構成了壹定的阻礙。所以，國際管理會計能夠順利實施的前提之壹也是在融合上述差異的基礎之上。
總之，管理會計現在逐漸拓展的新領域有很多方面，這些與經濟的發展都是息息相關的，管理會計發展的新領域研究不僅對於企業自身是有益的，對於整個社會也是有很大貢獻的。但是，從以上分析中也可以看出，管理會計在新領域的擴展方面還存在不少問題，若想順利並有效地實施，還需要社會各界的支持與努力，但不可否認的是，其在這些領域發展的前景還是非常樂觀的。