收集就業信息：
⑴ 瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等；
⑵ 參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動；
⑶ 參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習等活動；
⑷ 查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；
⑸ 他人推薦，如導師、校友、親友等；⑹ 主動到單位求職自薦等。
1.人際圈（老師、同學、父母等）
應屆大學生求職時可主動向親戚，朋友，老師，師兄師姐等咨詢有沒有對應的崗位工作招聘信息，還可關註各種社群如校友群、年級群、班群、社團群等有無招聘信息發布。
優點：來源正規、可信度高，易於被廣大應屆大學生們所接受，進入門檻低（老師壹般與企業有合作）。
缺點：雇主資源較少，可選擇的方面較窄。
2.社交網站（微博、微信、招聘官網等）
現如今，社交媒體是95後獲取信息的主要渠道，需要招聘人才的企業會通過官方微博、微信公眾號這樣的平臺進行招聘信息的公布和宣傳。
優點：社交網站市場前景寬闊，市場嗅覺敏銳的企業會在官方微博上更新自己的招聘信息，更新速度較快，時效性較強。
缺點：企業過度宣傳，在社交網站上間接投遞個人信息，個人信息容易泄露。