如何提煉企業安全文化理念？

提煉企業安全理念是企業安全文化建設工作的重要環節。企業安全理念的提煉是壹項綜合性和專業性很強的工作，能否總結、提煉出的具有企業特色、符合企業個性的安全理念，對今後運用和發揮這些安全理念指導員工安全行為，引領企業安全發展會產生長遠的影響。 1、企業需要什麽樣的安全理念我國企業對安全理念並不陌生，從號召多年的“安全第壹，預防為主”、“隱患勝於明火”等，到今天的“綜合治理，保障平安”等新形勢下所倡導的安全口號。客觀的講，這些都是壹個國家、社會倡導的大安全觀，屬於大範疇的安全理念。如果對企業安全理念的理解和建設僅僅止步於此，就會容易將其僵化、口號化，難於奏效。那麽就究竟什麽樣的安全理念是企業所需要的呢？壹個好的企業安全理念，應該是企業為適應國家安全發展，促進社會和諧穩定，反映所處地域、行業安全規範，展現企業安全文化思想、安全管理歷程及思路、員工安全行為，保障企業安全生產，綜合運用與企業安全相關的管理、哲學、文化等要素，而提煉的具有系統性、先進性、指導性、個性化的精煉語句。 2、提煉企業安全理念的有效方法之壹 ——“剝洋蔥法” 提煉企業安全理念是企業安全文化建設的核心內容，掌握正確的提煉程序和方法，是建設有效安全文化的保證。事實證明，提煉有企業特色、有號召力的安全理念，可按“ 剝洋蔥法”進行操作。 “剝洋蔥法” 是從壹種自然生活現象引申而來的壹種理論和具體方法，通常稱為根源分析法。其基本原理是根據企業管理中問題的性質和要達到的目標，通過像剝洋蔥壹樣將問題壹層層剝開，分解為不同的主從因素，並進行分類，從大到小，由粗到細，層層深入，直到找出產生這些問題的根本原因，最終確定解決問題的措施和對策。運用到安全理念的提煉中，就是對企業現有和過去的安全管理的思路、方法、問題，以及安全文化狀況進行追蹤調查，分析評估，挖掘優秀安全文化傳統，揭示員工不安全行為的意識深層根源，從而提煉出根本上解決這些問題的安全理念。企業的安全生產是由人、機、物、環等要素在統壹目標下組成的壹體化系統，其中包含著若幹子系統，包括制度、技術、管理、文化等諸多因素。按照這些因素又可分解為更小的子系統，而各子系統之間又是相互關聯、相互影響的。“剝洋蔥” 的過程實際上就是細分的過程，任何壹種不安全行為都隱藏著壹系列不同層次、不同權重的原因，既有技術標準上的，也有規章制度上的，既有行為層的，也有意識層的，而且越是細分原因、深層分析，問題的原因越是趨向於意識層、理念層。隨著洋蔥皮的層層剝落，深層的理念內核便會自然浮出水面。初始的理念可能其貌不揚，需要精心加工、潤色，使之美觀、大方又不脫離本真，這就大功告成了。壹般來說，企業安全理念可分為核心安全理念、基本安全理念、安全標語和口號等幾大部分，各部分又分為子理念。總體上掌握了安全理念的提煉方法之後，還需要對各部分子理念的提煉有壹定的正確認識。 3、核心安全理念的提煉企業核心安全理念包括企業安全願景、安全使命、安全價值觀、安全目標等子理念。下面分別簡要介紹壹下各自的提煉方法。安全宗旨（使命）安全宗旨主要回答企業的安全工作是什麽，為什麽要做安全工作，表明企業安全工作的根本目的和意義，又叫安全使命。富有感召力的宗旨不僅為企業安全工作指明了方向，而且使企業的每壹位成員明確了安全工作的真正意義，激發出內心深處的安全行為動機。基於此，企業安全使命的定位，需要具有強烈的激勵性、感召力，能夠喚醒員工內心的安全需求。同時，要結合企業實際，表述企業力所能及的安全承諾，不能講壹些空話、套話、大話，容易引起抵制心理。彩虹集團安全宗旨：進彩虹，做安全人！錦豐金礦公司安全宗旨：安全居於壹切工作活動之上，在任何時候、任何場所，我們的任何工作不會緊急或重要到如此地步，以至於我們不能安全地來做它，工作規程及安全程序是安全生產的基本保障，安全生產的壹個重要方面就是識別工作場所的危險以及控制這些危險所帶來的風險。安全願景所謂企業安全願景，是企業對安全發展的長期方向、目標，以及自我設定的社會安全責任和義務的情景式表述。明確界定企業未來的安全面貌、安全狀況以及在社會安全中的地位。由此可見，安全願景具有長期性、願望式、情景式的特點，但又不能過於脫離實際。所以在提煉過程中要準確把握社會、行業安全發展趨勢，緊緊結合企業長期發展戰略，從自身安全現狀入手，開拓思路，大膽設想，做出適當的表述。香港道路安全願景：路上零意外，香港人人愛。微軟資訊（臺灣）安全願景：更好的控管；開發可靠及安全的產品；讓危機更容易處理；減少惡意程式的沖擊。遼寧鐵煤集團安全願景：平安鐵煤，幸福家園。安全價值觀安全價值觀是指企業及其員工對自身安全的認知程度。換言之，安全價值觀是每個人安全意識、安全觀念、所處環境、安全技能等自身安全問題的綜合反應。要想避免和減少人因事故，保證生產安全，必須樹立正確的安全價值觀。提煉安全價值觀的目的，主要是引導員工樹立正確、積極的安全意識和態度，使之糾正不安全行為，投身於學安全、會安全、能安全的安全生產活動中。企業安全價值觀的確立不可能倉促完成，最好由領導班子、骨幹人員以及專家顧問組成的壹個小組***同完成。需要根據企業所處行業對安全素質的要求，從企業生產易發生的不安全行為入手，綜合考慮生產安全、人身安全、企業安全、環境安全等安全因素，提煉具有時代特色、行業特色和企業特色的安全價值觀。開灤集團安全價值觀：安全第壹，生產第二；生命只有壹次，遵章守規是保護神。內蒙電力安全價值觀：享受工作，追求卓越。 4、基本安全理念的提煉企業的基本安全理念有很多，壹般包括安全管理理念、安全生產理念、安全責任理念、安全科技理念、信息安全理念、人身安全理念、安全教育理念，等等。每個企業都可根據自身安全情況設立不同的基本安全理念。由於基本安全理念分布廣泛，與不同部門、崗位聯系緊密，所以它們的提煉壹般采取由下而上的方式進行。比如提煉安全管理理念，就先由企業分管安全管理的部門提交初稿，然後組織討論、修改，最後由高層確定。遼寧鐵煤集團部分安全理念：安全管理理念：高標準，細流程，嚴考核，重閉環。安全教育理念：安全意識靠培育，安全行為靠養成。 5、企業安全標語和口號的提煉企業安全標語和口號是企業安全理念的感性表現形式，是將企業安全文化的內涵、特色匯集壹體，融會貫通，運用富有宣傳性的語言，描述企業安全形象，反映和呈現企業追求的安全價值觀。由於安全標語和口號的形式、內容類似，在實際運用中基本通用化了，標語即口號，口號即標語，也無大礙。嚴格來講，安全標語和口號有所不同，企業安全標語是主要用於對外宣傳，註重考慮社會大眾的接受程度，比較大氣、華美，易於理解；安全口號則主要是企業內部安全宣教所用，壹般選用比較專業、直白的警示、規勸、號召性詞語，不求美觀，但求實用。安全標語和口號的提煉壹般采取“海選”的方法，即在企業內甚至社會上廣泛征集，然後由安全文化組織機構修訂確立。某電力公司安全標語：安全是關愛、安全是效益、安全是幸福。某企業車間安全標語：閘刀半分半合危險！企業安全理念無固定模式，也沒有固定的提煉方法，關鍵在於企業建設安全文化的態度和信心。真心待之，安全理念就是內心深處的安全意識，體現在每個員工的安全行為當中；流於形式，再齊備、華麗的安全理念也只是掛在墻上的裝飾。