我去過，人才流失殆盡。公司成立了人才中心，聘請了專職招聘經理，但是很可惜，國企做什麽都是作秀，待遇壹般。老板姓孫，就不說他的名字了。不知道該怎麽想。太無聊了。說來話長。死了。妳勸年輕人不要進去，進去了再出來，只是時間問題。所謂焦化廠壹直在虧損。還好是國企。如果民營企業早就跑路了。各子公司產業規模很小，基本都是國企的勞務公司。是國企解決職工家屬子女再就業的過渡點，盈利更是可期。招進來的大學生都是臨時工待遇。有三種，壹種是全民所有制幹部，壹種是大學生臨時工，壹種是集體合同工。相應地坐好。所謂工齡可以轉正，完全是畫餅充饑。國企有的搞活了，做得好，有的真的搞活了，做得好，有的卻是假的。這個主要看企業的領導人物及其膽識、膽識、官運、能力。華誼不是那種做的好的人。
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