首先背調會進行工作履歷的核實,找前公司的人事部門員工來幫忙核實妳的職位、在職時間、薪資情況,離職原因、勞動糾紛、競業限制、證明人真實性等等。
關於結果有出入是否影響錄用,由用人單位來決定,有些企業可能會參考妳的實際情況,覺得這個問題無關緊要,不影響,而有些企業可能會覺得這是壹個誠信的問題,有出入的候選人不予以錄用的。