首先背調會進行工作履歷的核實，找前公司的人事部門員工來幫忙核實妳的職位、在職時間、薪資情況，離職原因、勞動糾紛、競業限制、證明人真實性等等。
關於結果有出入是否影響錄用，由用人單位來決定，有些企業可能會參考妳的實際情況，覺得這個問題無關緊要，不影響，而有些企業可能會覺得這是壹個誠信的問題，有出入的候選人不予以錄用的。