法律分析：無論向勞動部門投訴，還是申請勞動仲裁，都需要提供用人單位的名稱等基本信息，才可以受理。若知道企業基本信息，可向用人單位所在地的勞動局投訴或向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。