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有多少公司還在模仿華為的股權分配模式和方法?

向員工提供初始融資以緩解現金流

華為員工持股源於1990。公司發展初期,無法申請銀行貸款。它無力支付員工工資,並欠他們股份。後來寫成了欠股。

從1990開始,員工以每股1元入股,以稅後利潤的15%作為分紅。至1997,華為註冊資本增至7005萬元,其中華為員工占6515%,子公司華為新技術公司員工占34.85%。

華為用這種內部融資方式獲得現金流,渡過難關;另壹方面,增強員工歸屬感,穩定創業團隊。

第壹次工會托管股份

1997年6月,華為變更股權結構。員工持有的股份分別由兩家公司的工會管理,股東的投票權有代表。華為新技術公司、華為新技術公司工會、華為公司工會分別持有華為公司5.05%、33.09%、61.86%的股份。當時深圳市體改辦也批準了華為的重組方案。

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