2.情節嚴重的:辭退和司法訴訟，這樣如果泄密方是競爭對手，可以向泄密者和泄密方索賠！
3.如果妳和妳的員工簽訂了保密協議，妳需要遵守保密協議。
4.這種事情發生後，妳公司應該和有可能泄密的人簽訂保密協議，可以公證或者認證！