2.情節嚴重的:辭退和司法訴訟,這樣如果泄密方是競爭對手,可以向泄密者和泄密方索賠!
3.如果妳和妳的員工簽訂了保密協議,妳需要遵守保密協議。
4.這種事情發生後,妳公司應該和有可能泄密的人簽訂保密協議,可以公證或者認證!