星巴克團隊建設存在哪些問題？

1，合作效率低:團隊管理架構不夠完善，員工之間合作協作效率低，影響工作流程的推進。

2.員工士氣不足:在感覺不到被重視、被支持、被鼓勵的情況下，管理層可以給員工更多參與決策、鼓舞士氣的機會。