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與標桿企業尋找差距的對標三大關鍵點是什麽

對標管理的三大關鍵點是

1、對比標桿找差距,2、對比表格抓落實,3、對照標準提問題。

對標管理從宏觀目標、過程控制和微觀細節全方位地為企業管理提出了整體解決思路,是壹種簡單而有效的管理模式。

對標管理理念

所謂對表就是對比表格抓落實。如何將標準(制度)與員工的日常活動(工作)緊密聯系起來?關鍵就在於對表落實。即將標準(制度)中需要落實、執行的部分以表格的形式提煉出來,並根據執行的周期要求員工對比表格進行執行和填報。各級領導根據審批權限對填報的表格進行審核,以實現標準(制度)的實時過程監控。

對照管理理念

所謂對照就是對照標準提問題。現實工作中,我們的工作與我們期望的目標總會存在偏差,這種偏差就是問題,但是如果期望的目標不同,產生問題的數量和性質就會不同,最合適的目標就是標準和制度規定。我們只有對照標準和制度來檢查,發現的問題才是科學合理的。

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