職工考勤系統除了管理職工的考勤記錄之外，還有以下幾個用途：
幫助企業管理員工信息：職工考勤系統可以保存員工的基本信息，包括身份證號碼、聯系方式、緊急聯系人等，實現信息統壹管理，方便企業快速查詢員工信息。
加強員工管理：企業可以透過職工考勤系統實時監測員工的工作狀態，避免遲到、早退等問題，同時定期統計職工的遲到、早退、曠工等情況，為企業的人事管理提供參考。
優化薪酬管理：職工考勤系統自動記錄員工的考勤數據，可以準確計算員工的工時，用於計算員工的應得工資，實現企業的薪酬管理。
幫助管理人員做出正確決策：通過職工考勤系統的統計分析功能，企業可以更好地了解員工的工作情況，及時掌握員工的考勤情況，對人員管理和生產組織提供重要參考依據。
綜上所述，職工考勤系統在企業管理中的作用不僅限於記錄考勤，還能夠對企業管理和運營產生積極影響。