職工考勤系統除了管理職工的考勤記錄之外,還有以下幾個用途:
幫助企業管理員工信息:職工考勤系統可以保存員工的基本信息,包括身份證號碼、聯系方式、緊急聯系人等,實現信息統壹管理,方便企業快速查詢員工信息。
加強員工管理:企業可以透過職工考勤系統實時監測員工的工作狀態,避免遲到、早退等問題,同時定期統計職工的遲到、早退、曠工等情況,為企業的人事管理提供參考。
優化薪酬管理:職工考勤系統自動記錄員工的考勤數據,可以準確計算員工的工時,用於計算員工的應得工資,實現企業的薪酬管理。
幫助管理人員做出正確決策:通過職工考勤系統的統計分析功能,企業可以更好地了解員工的工作情況,及時掌握員工的考勤情況,對人員管理和生產組織提供重要參考依據。
綜上所述,職工考勤系統在企業管理中的作用不僅限於記錄考勤,還能夠對企業管理和運營產生積極影響。