員工正常離職，當月不能重新入職。下個月妳可以再次加入公司。如果員工主動辭職，或者因嚴重違反公司紀律被公司辭退，公司可能會將該員工視為不會被錄用的人，永遠無法再進入。
法律上並沒有規定員工離職後可以重新就業。只要職工和單位協商壹致，就可以簽訂勞動合同，建立勞動關系。
在企業實際操作中，由於員工當月工資需要在壹個工資發放周期內結算，如果員工當月離職，當月重新入職，單位工資計算就會出現問題，可能會覆蓋員工之前上班的考勤，無法計算員工當月離職前的工資。
員工自願離職或被公司辭退。壹般企業為了維護企業形象，會把主動離職的員工列入黑名單，不能重新錄用。
離職員工需要在公司計算完當月工資後，在下月重新入職。