其隔離期間的薪水發放情況有兩種選擇：
壹、協商過後隔離期間可以在家工作的，公司按照正常上班出勤給員工支付工資。
二、隔離期間無法辦公的，公司需要給員工支付基本工資、崗位工資等固定工資成分；獎金、提成、績效、飯補、車補等非固定工資成分可以不支付。
另外還有壹些比較特殊的情況：
1、倘若是由於工作原因造成隔離的，企業應當按照勞動者正常出勤，全額支付工資。
2、要是是因為員工不遵守防控要求而造成被隔離，此種情況勞動者要求薪資的，是不予支持的。