很多企業之所以強調我們的企業像壹個家庭，更多的是企業的人性化。他會給妳帶來溫暖，像家人壹樣關心妳。領導能理解員工的不便，員工也能同情領導的工作。員工作為家人能更好的相處，即使競爭再多，也是健康的競爭，不會大打出手。所以他強調公司的氛圍就像家庭壹樣溫暖。
除了公司的氛圍，像家壹樣溫暖，而且強調壹種等級制度。領導可以關心下屬，下屬也可以服從。上下級關系和諧，就像壹個家庭的父子關系。即使有摩擦，這種摩擦也會因為彼此之間的感情而相處。
家庭是壹個群體，是世界上最溫暖的群體。公司也是壹個團體，做壹個像家壹樣溫暖的團體沒有錯。畢竟像我們這樣的應屆畢業生還是願意加入壹個像家人壹樣溫暖的群體。