電力公司的待遇因職位和工作經驗的不同而有所差異。新入職的員工，通常在轉正前的起薪大約在2000元左右，而轉正後的工資普遍會提升到6000元左右。這些薪酬數據主要針對中國省、自治區和直轄市內的綜合性電力企業，它們負責特定地區的電力供應和變電設施管理。這些企業內部結構相當多元，包括送電工區、變電工區、檢修試驗廠、調度所、信息中心，以及經濟、用電管理、財務等部門，甚至還有下屬的三產公司。總體來說，電力局的待遇在行業裏屬於中等偏上，但具體薪酬會根據崗位職責、工作年限和績效考核等因素有所不同。
員工在電力局的工作不僅包括基礎工資，還可能享受到其他福利，如五險壹金、年終獎金、職業培訓等，這些都會提高整體薪酬待遇。然而，對於高級管理層或技術專家，薪資可能更高，且會根據市場競爭力和行業發展趨勢進行調整。總的來說，電力公司的待遇在穩定性和福利上是比較有保障的，對於有誌於電力行業的人來說，是壹個值得考慮的職業選擇。