首先找到富士康口袋的HR或部門主管，填寫內部推薦表，並直接交給HR。原則上，他們不會被分到同壹個部門。如果推薦成功後有獎勵，獎勵金額視情況而定，從100到200不等。內部推薦流程: 推薦簡歷前，推薦人應提前了解公司的崗位要求; 如候選人符合本崗位招聘需求，請將其簡歷發送至人力資源部郵箱。並在郵件中註明推薦人及推薦職位，並附上候選人電子簡歷;人力資源部收到推薦簡歷後，將候選人納入正常的招聘流程，即簡歷篩選、聘任、面試、薪酬設定等環節。
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