首先要保證公司的規章制度符合相關法律法規，不存在與法律法規相沖突的條款。公司的規章制度需要宣傳，宣傳起著重要的作用，讓員工知道自己在工作中需要遵守什麽，如何遵守。其次，如果員工違反了公示後的規章制度，按照規章制度進行處罰時，員工無話可說。員工提起勞動仲裁，公司不處罰，不存在瑕疵。三是勞動合同法相關條款的要求。
至於宣傳，壹是在公司醒目位置張貼，二是組織專題學習。最好是在前兩者的基礎上，以印刷書的形式分發，壹人壹份。
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