首先第壹個需要了解的信息，那就是面試公司的成立時間以及創始人是誰，這是非常重要的，但是很多的人往往就忽視了這壹點。
只知道自己面試的公司是壹家實力很不錯的公司，但是，連這家公司的成立時間還有創始人都不知道的話，那麽，面試官肯定會認為妳在面試之前肯定是沒有了解過他們這家公司的，在很大程度上就已經是將妳淘汰了。
然後就是要了解自己所要面試公司的這家企業文化，因為，不管說是大的企業還是小的企業，它都是有著屬於自己獨特的企業文化的。
而這樣的企業文化也是整個公司裏面的員工必須執行和遵守的壹種規則，並且通過了解這樣的企業文化，妳也可以大概的猜出來面試官所要提問的問題是什麽樣子的。
最後壹個需要了解的信息，那就是自己所要面試的這家公司，他在原先招人的流程是怎麽樣子的，並且淘汰率有多少？面試官經常會問的問題有哪些？這些都是需要事先了解清楚的。