法律分析:企業提交集體合同應提供的材料:用人單位和工會依法成立的證明材料；集體合同文本；集體協商和簽訂集體合同的情況說明；職工代表大會或者職工代表大會通過集體合同的決議；雙方首席協商代表簽字確認的集體協商記錄；其他人。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條訂立集體合同後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同生效。依法簽訂的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對本行業、本地區的當地用人單位和勞動者具有約束力。
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