企業職員與企業職員的區別在於，企業職員的工資是政府全額或差額撥款，保障強，工資級別調整頻繁，每壹級的工資都高於企業。退休工資也比企業高很多。每次評職稱都有量化的名額，也就是報了就基本能評上。
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企業編制內人員的工資由企業自收自支，工資是否照常發放取決於企業的效益。薪酬水平的調整不是國家強制規定的，企業根據自身效益決定是否調整。職稱評定沒有量化的名額，只有符合條件才能參加評定，但不能保證壹定能評上。？
事業編制退休工資也比企業高很多。每次評職稱都有量化的名額，也就是報了就基本能評上。公司編制人員的工資是自收自支，工資能否照常發放取決於公司的收入。薪酬等級調整由公司根據自身收入確定。職稱評審沒有名額限制，符合條件才能參加評審。
在壹些地方，某些專業的研究生可以去事業單位工作，可以根據專業隨意選擇工作單位，不受單位編制和崗位限制，先進後出。