1，“保”是目標責任制的變化，包括分包、商務承包、分區承包。保——保落實，保落實。2、重要業務工作實行壹級包壹級，壹級抓壹級，並與年度目標考核掛鉤。3.實現業務工作“任務明確、責任明確、措施到位、程序規範、獎懲分明、監督有效”的保障責任目標。4.保障責任制就是針對領域內的巨大風險，把責任放在壹線的同誌身上，讓負責人輕松無憂。這是另壹種形式的封建家長制，是將公權力私有化的責任制。5.安全保證責任制是20世紀80年代中期在安全生產管理中普遍實行壹種責任制。簡單來說，就是把自己負責的安全生產管理工作全部承包出去，制定出具體的保證措施和經濟獎懲考核辦法，確保完成。6.未完成擔保責任的，要按規定接受考核處罰；全面完成擔保責任的，按規定兌現獎勵。該方法用於促進安全生產管理的持續改進。對不稱職者，將根據實際情況給予休學、降職、調離、辭退等處分。
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