保底幹部的概念通常用於政府、企事業單位等組織，是壹種目標責任制的管理模式。包保幹部通常根據工作需要承擔相應的責任和任務，需要保證目標的完成，以實現組織的發展和穩定。
實踐中，包保幹部通常深入基層，了解群眾或企業的需求和問題，並采取有效措施加以解決，從而促進當地經濟社會發展。同時，保幹部還負責維護幹部的工作和權利，確保他們能夠履行職責，得到相應的保護和支持。