壹、團隊建設：不同層次的員工離職率。離職率反映出企業文化、企業薪酬制度的競爭力，而且不同層次的離職率反映的文化、薪酬的比重不同；
二、企業盡資產：從壹個層面反映目前企業的運營狀況，主要是反映出負債情況。目前中國的經濟現狀，盡資產高的能夠有更強的競爭力；
三、企業盈利能力：匯總分析歷年來企業的產品結構、銷售額以及利潤高低和走勢，能看出企業競爭力的走勢；
四、企業的品牌建設：行業內調查取得。
實際妳所寫的這個論文如果進行深度分析，最終會分析道企業的內部管理上面，現代企業是人的競爭，最後的落腳點應該在這裏。壹點建議，望采納。