考勤是考核標準最簡單的事情，也是最公平的出勤方式。不論妳計時工資，或是計件工資，甚至是月薪，考勤是最原始的監督方式。
對於很多企業而言，當前考勤打卡對經營者和管理者是最可靠的財務報表，有權威性和客觀性，被無數的企業所推廣應用。它是企業第壹個關卡，這個過程中才有各種異常如請假，出差，離職，自離，休假等記錄。
對於傳統的經營理念來說，目前考勤打卡是最原始有效的工作檢查方法。這只針對按月領取工資的人。對於年收入為主的人來說，考勤打卡已沒有了意義。
我之前規劃公司經理級員工每天不用打卡，但有事必須請假，因為他們是以年度為考核周期，以業績為導向，進行360度無死角考核的，取得了很好的效果。