2、關註與崗位相關信息，特別是工作經驗和同等崗位經驗。比如人力資源人員應該關註其從事行業是否與人力為主，如果是應屆或無工作經驗者要關註其以往工作經驗是否與人力資源相關，社會實踐經歷是否與人事專員有關，還有就是考察他的溝通和應變能力等。