PerformanceExcellenceModel是組織全面績效管理的有效方法和工具，在國際上得到廣泛認可。該模式來源於美國波多裏奇獎的評價標準，以顧客為導向，追求卓越的績效管理理念。包括領導力、戰略、客戶和市場、測量和分析改進、人力資源、過程管理和經營成果。後來，獎勵標準逐漸在世界發達國家和地區流行起來，成為壹種優秀的管理模式，即優秀的績效模式。它不是壹個目標，而是提供了壹種評價方法。