2.員工未經公司允許復制公司圖紙，屬於侵犯公司商業秘密的行為。那麽公司可以根據新的勞動合同法立即辭退該員工，而不需要支付經濟補償金。但是，員工的工資不能扣除。但如果員工的侵權行為給公司造成了實際經濟損失，可以要求員工賠償這部分損失，當然也可以從工資中扣除。但是從妳說的情況來看，該員工似乎並沒有給公司造成實際經濟損失，所以不應該扣除。
3.員工不構成盜竊罪。情節嚴重，給公司造成重大經濟損失的，可能構成侵犯公司商業秘密罪。
妳當然可以告他，但是妳要告他什麽？
5.員工的硬盤是員工的個人財產，不能扣押。但是，如果員工犯罪，公安機關立案偵查，那麽硬盤臟了，警察會沒收，但公司不能沒收。