孕婦懷孕期間可以值班嗎？

根據法律規定，懷孕期間，用人單位不得降低女職工的基本工資，待崗屬於變相降低勞動報酬和裁員。簽訂勞動合同的，以合同約定的期限為準，未簽訂合同的，追究企業的法律責任。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除其勞動或者聘用合同。

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