有的領導在技術管理上有小廠作風，亂七八糟。吃飯拿卡應該是十八大前的風格，什麽都敢收，什麽都敢做。技術上，沒有真正的技術水平。格局太小，大數據局領導收，壹個局長要。
總之不建議應屆畢業生來。沒有完整的調理系統，他們無法向大廠學習經驗和工藝。不清楚壹件事是怎麽做的，流程管理水平甚至不如初創公司。直接來這種濫竽充數的公司，對提高個人能力沒有幫助。
當然，如果是普通學校的學生，建議來。其次，如果是社會招聘，上壹家公司不轉型就好。其次，老了來也是好的。